Gestión del Talento Humano · Universidad UNIVER

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Estrategias de retención del talento humano.

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Emprendimiento y plan de vida y carrera.

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Auditoria de recursos humanos.

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Dirección estratégica del talento humano.

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Negociación y resolución de conflictos en recursos humanos.

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Ética profesional en recursos humanos.

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Teoría y técnica de la entrevista.

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Marco legal de los negocios.

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Modelos de gestión empresarial.

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Universidad UNIVER, Consultado el 22 de octubre de 2026

Gerente

Un gerente es un profesional encargado de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades de una empresa o de una de sus áreas. Su objetivo principal es asegurar que la organización funcione de manera eficiente y efectiva para alcanzar sus metas. Debe poseer habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones, y un profundo conocimiento de su sector. Puede trabajar desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones, con responsabilidades que varían según el tamaño y tipo de organización.

Gerente de Recursos Humanos

El Gerente de Recursos Humanos es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión del personal en una organización. Sus funciones principales incluyen la planificación estratégica de recursos humanos, la contratación y selección de personal, el desarrollo y la implementación de políticas de recursos humanos, la gestión del rendimiento y la formación de empleados. Además, se encarga de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

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