Recursos Humanos · Universidad CNCI
Universidad CNCIMonterrey
Campus Cumbres
Idiomas
Español
InstituciónPrivada
Duración3años
Modalidad
Presencial 🏫
Idiomas
Español
InstituciónPrivada
Duración3años
Modalidad
Presencial 🏫
Más información
Más información
Obligatoria
No hemos encontrado una fuente pública para este plan de estudios. Si tienes dudas, contacta con el centro.
Sin curso asignado
Generado por Stuveo
Costos y presupuestos
Obligatoria
Generado por Stuveo
Probabilidad y estadística
Obligatoria
Generado por Stuveo
Fundamentos de matemáticas
Obligatoria
Generado por Stuveo
Teoría de sistema
Obligatoria
Generado por Stuveo
Técnicas y manejo de capacitación
Obligatoria
Generado por Stuveo
Técnicas de manejo de grupos
Obligatoria
Generado por Stuveo
Técnicas de administración de personal
Obligatoria
Generado por Stuveo
Selección del capital humano
Obligatoria
Generado por Stuveo
Relaciones individuales de trabajo
Obligatoria
Generado por Stuveo
Psicología general
Obligatoria
Generado por Stuveo
Proyectos de evaluación
Obligatoria
Generado por Stuveo
Proceso humano en la organización
Obligatoria
Generado por Stuveo
Negociación y manejo de conflictos
Obligatoria
Generado por Stuveo
Investigación de operaciones
Obligatoria
Generado por Stuveo
Evaluación y desempeño del capital humano
Obligatoria
Generado por Stuveo
Entrenamiento basado en web (WBT)
Obligatoria
Generado por Stuveo
Diseño de la estructura organizacional
Obligatoria
Generado por Stuveo
Desarrollo organizacional y metodologías de cambio
Obligatoria
Generado por Stuveo
Desarrollo organizacional
Obligatoria
Generado por Stuveo
Desarrollo de habilidades de directivos
Obligatoria
Generado por Stuveo
Comunicación organizacional
Obligatoria
Generado por Stuveo
Comportamiento y cultura organizacional
Obligatoria
Generado por Stuveo
Capital humano
Obligatoria
Generado por Stuveo
Capacitación y desarrollo de personal
Obligatoria
Generado por Stuveo
Administración de compensaciones
Obligatoria
Generado por Stuveo
Tecnologías de la información
Obligatoria
Generado por Stuveo
Taller de páginas web
Obligatoria
Generado por Stuveo
Informática II
Obligatoria
Generado por Stuveo
Informática I
Obligatoria
Generado por Stuveo
Seguridad social
Obligatoria
Generado por Stuveo
Seguridad e higiene
Obligatoria
Generado por Stuveo
Relaciones colectivas de trabajo
Obligatoria
Generado por Stuveo
Legislación fiscal
Obligatoria
Generado por Stuveo
Introducción al derecho
Obligatoria
Generado por Stuveo
Derecho laboral
Obligatoria
Generado por Stuveo
Planeación estratégica
Obligatoria
Generado por Stuveo
Introducción a la contabilidad
Obligatoria
Generado por Stuveo
Introducción a la administración financiera
Obligatoria
Generado por Stuveo
Impuestos personas morales
Obligatoria
Generado por Stuveo
Impuestos personas físicas
Obligatoria
Generado por Stuveo
Formación de emprendedores
Obligatoria
Generado por Stuveo
Economía
Obligatoria
Generado por Stuveo
Dirección y liderazgo
Obligatoria
Generado por Stuveo
Comportamiento organizacional
Obligatoria
Generado por Stuveo
Comercio electrónico
Obligatoria
Generado por Stuveo
Calidad total
Obligatoria
Generado por Stuveo
Administración II
Obligatoria
Generado por Stuveo
Administración I
Obligatoria
Generado por Stuveo
Administración de recursos humanos
Obligatoria
Generado por Stuveo
Administración de pequeñas y medianas empresas
Obligatoria
Generado por Stuveo
Administración de los recursos financieros
Obligatoria
Generado por Stuveo
Metodología de la investigación
Obligatoria
Generado por Stuveo
Inducción
Obligatoria
Generado por Stuveo
Ética profesional
Obligatoria
Generado por Stuveo
Análisis económico, político y social de México
Obligatoria
Universidad CNCI
Rendimiento académico
Reclutador
Busca, evalúa y selecciona candidatos para cubrir vacantes en una organización. Publica ofertas, revisa perfiles, realiza entrevistas y coordina el proceso de contratación con las áreas solicitantes. Trabaja en departamentos de recursos humanos, agencias de reclutamiento y consultoras de talento.
Psicólogo del Trabajo y las Organizaciones
Psicólogo/a que aplica la psicología a las empresas: selección, evaluación del desempeño, desarrollo del talento, clima laboral y riesgos psicosociales.
Técnico Administrativo
El Técnico Administrativo es un profesional encargado de realizar tareas de apoyo en la gestión administrativa de una empresa u organización. Sus funciones incluyen la gestión de documentos, atención al cliente, manejo de bases de datos, preparación de informes y coordinación de actividades administrativas. Este profesional debe tener habilidades en el uso de herramientas ofimáticas, capacidad de organización y atención al detalle. Además, es fundamental que tenga buenas habilidades de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y clientes.
Asesor Laboral
Profesional que asesora en materias como la contratación, las nóminas, la seguridad social, la negociación colectiva y los despidos. También representa a sus clientes en asuntos de carácter laboral.
Técnico de Formación
Detecta necesidades, planifica y gestiona los planes de formación de una empresa o entidad y evalúa su impacto.
Técnico de Selección y Desarrollo
Profesional de RRHH que gestiona la atracción, evaluación y selección de personas y los planes de formación y carrera.
Consultor de Recursos Humanos
Un consultor de recursos humanos es un profesional especializado en la gestión del capital humano de una organización. Asesora a las empresas en la optimización de sus procesos de recursos humanos, como la selección y contratación de personal, la formación y desarrollo de empleados, la gestión del rendimiento y las políticas de compensación y beneficios. También puede ayudarlas a cumplir la normativa laboral vigente y a mejorar el clima laboral.
Gerente de Recursos Humanos
El Gerente de Recursos Humanos es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión del personal en una organización. Sus funciones principales incluyen la planificación estratégica de recursos humanos, la contratación y selección de personal, el desarrollo y la implementación de políticas de recursos humanos, la gestión del rendimiento y la formación de empleados. Además, se encarga de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Explora sus áreas de estudio
Todos los estudios de las áreas a las que pertenece esta licenciatura
