Administración y Dirección de Empresas · IQS - Universitat Ramon Llull

IQS - Universitat Ramon LlullBarcelona

IQS School of Management

Administración y Dirección de Empresas en IQS (IQS School of Management, Barcelona): foto 3

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Precio Anual14.160€

Precio Anual

14.160€

Idiomas

Español

English

Idiomas

Español

InstituciónPrivada

Institución

Privada

Plazas170

Plazas

170

Duración4años

Duración

4años

Modalidad

Presencial 🏫

Modalidad

Presencial 🏫

Créditos240ECTS

Créditos

240ECTS

Precio Anual14.160€

Precio Anual

14.160€

Idiomas

Español

English

Idiomas

Español

InstituciónPrivada

Institución

Privada

Plazas170

Plazas

170

Duración4años

Duración

4años

Modalidad

Presencial 🏫

Modalidad

Presencial 🏫

Créditos240ECTS

Créditos

240ECTS

Presentación

Información general sobre el grado

📚 Descripción General

El Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) en IQS Instituto Químico de Sarriá proporciona una formación integral en gestión empresarial, economía, finanzas, marketing, recursos humanos y estrategia. El plan de estudios está diseñado para que los estudiantes adquieran una visión global de la empresa y comprendan el funcionamiento de los diferentes departamentos. Se abordan tanto los aspectos teóricos como prácticos de la administración, fomentando el desarrollo de habilidades analíticas, de liderazgo y toma de decisiones en entornos empresariales dinámicos y globalizados.

✨ Información Específica

El grado suele incluir asignaturas en inglés y puede ofrecer oportunidades de intercambio internacional (Erasmus y otros programas), así como prácticas en empresas para facilitar la inserción laboral. IQS dispone de modernas instalaciones y una red de colaboración con empresas e instituciones que enriquecen la experiencia académica y profesional del estudiante.

👤 Perfil Recomendado

Este grado está recomendado para estudiantes con interés en el mundo empresarial, la economía y la gestión de organizaciones. Se valoran habilidades analíticas, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, liderazgo y una actitud proactiva ante los retos empresariales.

🚀 Continuidad Profesional

Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por incorporarse al mercado laboral en diferentes áreas de la empresa o continuar su formación académica mediante másteres universitarios en ámbitos como finanzas, marketing, recursos humanos, dirección internacional de empresas o investigación en ciencias sociales y económicas.

Más información

Plan de estudios

Básica

Obligatoria

Optativa

Prácticas

Tésis

Especialización

Aplicación de herramientas matemáticas a problemas prácticos del ámbito empresarial. Se suelen estudiar sistemas de ecuaciones, funciones, análisis de costes e ingresos, optimización de resultados y conceptos básicos de cálculo. Habitualmente se trabajan modelos económicos sencillos, gráficas y cálculos para la toma de decisiones en negocios. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Matemáticas para negocios

Básica6 Créditos

Análisis del funcionamiento de los mercados y el comportamiento de empresas y consumidores. Se estudian conceptos como la oferta y la demanda, cómo se forman los precios, y cómo las personas toman decisiones sobre qué comprar o producir. Habitualmente se trabajan modelos de competencia, monopolio y otros tipos de mercado, así como la eficiencia económica y el bienestar. Se practica la resolución de problemas con gráficos y análisis matemático sencillo. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Microeconomía

Básica6 Créditos

Estudio de cómo las tecnologías digitales se integran en diferentes ámbitos profesionales y sociales. Se suelen abordar herramientas informáticas básicas, redes de comunicación, seguridad de datos y aplicaciones prácticas de software. Habitualmente se trabajan cuestiones sobre el impacto de la tecnología en la sociedad, la privacidad y la ética digital, así como el uso responsable de estos recursos en distintos contextos. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Tecnologías de la información y la comunicación

Básica6 Créditos

Introducción a los principios y herramientas para entender cómo funcionan las empresas y tomar decisiones de gestión. Se suelen estudiar conceptos de administración, organización interna, estrategia empresarial y análisis financiero básico. Habitualmente se aborda cómo producir, comercializar y gestionar recursos de forma eficiente, así como la lectura e interpretación de estados financieros sencillos. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Economía y gestión de empresas

Básica6 Créditos

Estudio de la economía a nivel agregado: cómo funcionan los mercados nacionales e internacionales, qué determina el crecimiento económico, el desempleo y la inflación, y cómo las políticas públicas —fiscales y monetarias— afectan al conjunto de la sociedad. Se suelen analizar magnitudes como el PIB, el comercio internacional y los sistemas de precios, así como las causas y consecuencias de crisis económicas. Se aprende a interpretar indicadores económicos y a comprender debates sobre política económica. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Macroeconomía

Básica6 Créditos

Análisis de datos numéricos y métodos para extraer información útil a partir de ellos. Se estudian herramientas para recopilar, organizar y resumir datos, así como técnicas para hacer predicciones y sacar conclusiones a partir de muestras. Habitualmente se trabajan la probabilidad, las distribuciones de datos y las pruebas estadísticas. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Estadística

Básica6 Créditos

Estudio de las normas que regulan la actividad comercial y las relaciones entre empresas y trabajadores. Se suelen abordar aspectos como la constitución y funcionamiento de sociedades mercantiles, contratos comerciales, competencia y protección del consumidor en el ámbito mercantil, así como derecho laboral: contratos de trabajo, jornada y salario, seguridad social y extinción de la relación laboral. Habitualmente se practican casos y se aprende a interpretar la normativa aplicable. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Derecho mercantil y laboral

Básica6 Créditos

Estudio de cómo registran las empresas sus operaciones económicas y financieras para conocer su situación patrimonial y resultados. Se suele aprender a interpretar documentos contables como facturas y extractos bancarios, a realizar asientos contables que reflejen transacciones, y a elaborar estados financieros básicos como el balance y la cuenta de resultados. Habitualmente se practican casos prácticos y se trabaja con herramientas de contabilidad. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Contabilidad

Obligatoria6 Créditos

Fundamentos y estrategias de la promoción y venta de productos y servicios. Se suelen estudiar conceptos como segmentación de mercado, posicionamiento de marca, análisis de competencia y comportamiento del consumidor. Habitualmente se trabajar herramientas para diseñar campañas, estrategias de precio y distribución, así como métricas para medir la efectividad de acciones comerciales. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Márketing

Obligatoria6 Créditos

Estudio de cómo el cristianismo ha reflexionado sobre la organización social, la justicia, el bien común y las responsabilidades morales en la vida colectiva. Se suelen examinar textos de la tradición cristiana, documentos de la Iglesia y pensadores que han desarrollado ideas sobre economía, política y relaciones sociales desde una perspectiva cristiana. Habitualmente se analizan temas como la solidaridad, el papel del estado, la propiedad, el trabajo y la dignidad humana a la luz de principios cristianos. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Pensamiento social cristiano

Obligatoria3 Créditos

Estudio de cómo actúan las personas y los grupos dentro de las organizaciones y cómo esto afecta al funcionamiento y los resultados de la empresa. Se suelen analizar aspectos como la motivación de los empleados, el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo y la cultura organizacional. Habitualmente se examinan también cómo las decisiones individuales y colectivas influyen en el desempeño y la satisfacción laboral. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.