Administración Estratégica · Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON)
Campus Navojoa Sur
Idiomas
Español
InstituciónPública
Duración3,33añosEstimación
Modalidad
En línea 💻
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Duración3,33añosEstimación
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En línea 💻
Más información
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Obligatoria
Prácticas
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Generado por Stuveo
Gestión Estratégica del Capital Humano
Obligatoria
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Matemáticas Financieras
Obligatoria
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Interpretación de Estados Financiero
Obligatoria
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Coaching Estratégico
Obligatoria
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Análisis de la Información y Comunicación
Obligatoria
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Marketing Mix
Obligatoria
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Estadística de los Negocios
Obligatoria
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Contabilidad Administrativa y Presupuesto
Obligatoria
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Gobernanza Corporativa
Obligatoria
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Democracia y Gestión Ciudadana
Obligatoria
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Introducción al Marketing Empresarial
Obligatoria
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Matemática Administrativa
Obligatoria
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Contabilidad Financiera
Obligatoria
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Introducción a la Administración Estratégica
Obligatoria
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Salud y Desarrollo Personal
Obligatoria
Gerente de Recursos Humanos
El Gerente de Recursos Humanos es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión del personal en una organización. Sus funciones principales incluyen la planificación estratégica de recursos humanos, la contratación y selección de personal, el desarrollo y la implementación de políticas de recursos humanos, la gestión del rendimiento y la formación de empleados. Además, se encarga de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Responsable de Operaciones
Dirige la producción o la prestación del servicio, la cadena de suministro y la mejora continua para cumplir calidad, plazo y coste.
Project Manager
Planifica, coordina y controla proyectos: alcance, calendario, presupuesto, equipo y riesgos, hasta la entrega de los objetivos.
Consultor
Un consultor es un profesional que ofrece asesoramiento experto en un área específica, como negocios, tecnología, recursos humanos o finanzas. Su objetivo principal es ayudar a las organizaciones a mejorar su rendimiento, resolver problemas o implementar cambios estratégicos. Puede trabajar de manera independiente o formar parte de una firma de consultoría. Es muy valorado por aportar una perspectiva externa y objetiva, así como un conocimiento especializado en su campo.
Analista de Negocio
Traduce las necesidades del negocio en requisitos y proyectos: analiza procesos, datos y sistemas y propone mejoras de eficiencia y rentabilidad.
Empresario
Un empresario es una persona que organiza y opera uno o varios negocios, asumiendo un riesgo financiero mayor que el habitual para hacerlo. Los empresarios crean empleo, impulsan la innovación y contribuyen al crecimiento económico. Pueden ser propietarios de pequeñas empresas, como tiendas locales, o de grandes corporaciones, y necesitan habilidades de gestión, liderazgo y planificación estratégica para asegurar el éxito de sus empresas.
Consultor Estratégico
Asesora a la dirección de empresas y organizaciones en estrategia, crecimiento, reorganización y entrada en nuevos mercados, normalmente desde una consultora.
Gerente
Un gerente es un profesional encargado de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades de una empresa o de una de sus áreas. Su objetivo principal es asegurar que la organización funcione de manera eficiente y efectiva para alcanzar sus metas. Debe poseer habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones, y un profundo conocimiento de su sector. Puede trabajar desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones, con responsabilidades que varían según el tamaño y tipo de organización.
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