Administración de Empresas · Universidad Contemporánea de las Américas (UNICLA)
Plantel Guadalajara
Idiomas
Español
InstituciónPrivada
Modalidad
Presencial 🏫
Idiomas
Español
InstituciónPrivada
Modalidad
Presencial 🏫
Más información
Más información
Obligatoria
Cuatrimestre 1
Generado por Stuveo
Estadística I
ObligatoriaCuatrimestre 1
Generado por Stuveo
Taller de Comunicación Oral y Escrita
ObligatoriaCuatrimestre 1
Generado por Stuveo
Fundamentos de Administración
ObligatoriaCuatrimestre 1
Generado por Stuveo
Microeconomía
ObligatoriaCuatrimestre 1
Generado por Stuveo
Herramientas Informáticas I
ObligatoriaCuatrimestre 1
Generado por Stuveo
Metodología de la Investigación
ObligatoriaCuatrimestre 1
Cuatrimestre 2
Generado por Stuveo
Estadística II
ObligatoriaCuatrimestre 2
Generado por Stuveo
Derecho Empresarial I
ObligatoriaCuatrimestre 2
Generado por Stuveo
Proceso Administrativo
ObligatoriaCuatrimestre 2
Generado por Stuveo
Macroeconomía
ObligatoriaCuatrimestre 2
Generado por Stuveo
Herramientas Informáticas II
ObligatoriaCuatrimestre 2
Generado por Stuveo
Técnicas de Investigación
ObligatoriaCuatrimestre 2
Cuatrimestre 3
Generado por Stuveo
Matemáticas para Negocios I
ObligatoriaCuatrimestre 3
Generado por Stuveo
Derecho Empresarial II
ObligatoriaCuatrimestre 3
Generado por Stuveo
Comunicación Organizacional
ObligatoriaCuatrimestre 3
Generado por Stuveo
Análisis Socioecocómico de México
ObligatoriaCuatrimestre 3
Generado por Stuveo
Contabilidad I
ObligatoriaCuatrimestre 3
Generado por Stuveo
Fundamentos de Mercadotecnia
ObligatoriaCuatrimestre 3
guadalajara.unicla.edu.mx, Consultado el 24 de octubre de 2026
Universidad Contemporánea de las Américas
Aún no tenemos datos propios de este centro.
Del estudio en conjunto
Estas cifras no son de este centro en concreto: describen el estudio en conjunto.
Datos del campo de estudio «Administración y negocios», que incluye Administración y negocios, en Jalisco
Rendimiento académico
Datos del campo de estudio «Administración y gestión», que incluye Administración y gestión, en Jalisco
Rendimiento académico
Datos del campo de estudio «Administración de empresas», que incluye Administración de empresas, en Jalisco
Rendimiento académico
Datos del campo de estudio «Administración y negocios», que incluye Administración y negocios, en México
Rendimiento académico
Datos del campo de estudio «Administración y gestión», que incluye Administración y gestión, en México
Rendimiento académico
Datos del campo de estudio «Administración de empresas», que incluye Administración de empresas, en México
Rendimiento académico
Responsable de Operaciones
Dirige la producción o la prestación del servicio, la cadena de suministro y la mejora continua para cumplir calidad, plazo y coste.
Project Manager
Planifica, coordina y controla proyectos: alcance, calendario, presupuesto, equipo y riesgos, hasta la entrega de los objetivos.
Analista de Negocio
Traduce las necesidades del negocio en requisitos y proyectos: analiza procesos, datos y sistemas y propone mejoras de eficiencia y rentabilidad.
Gerente de Finanzas
El Gerente de Finanzas es un profesional encargado de supervisar y gestionar las actividades financieras de una organización. Sus responsabilidades incluyen la planificación financiera, el análisis de inversiones, la gestión de presupuestos y la elaboración de informes financieros. Además, debe garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y financieras, así como optimizar el uso de los recursos económicos de la empresa. Este rol requiere habilidades analíticas, liderazgo y una sólida comprensión de los mercados financieros.
Gerente de Recursos Humanos
El Gerente de Recursos Humanos es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión del personal en una organización. Sus funciones principales incluyen la planificación estratégica de recursos humanos, la contratación y selección de personal, el desarrollo y la implementación de políticas de recursos humanos, la gestión del rendimiento y la formación de empleados. Además, se encarga de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Gerente de Marketing
El Gerente de Marketing es el profesional encargado de planificar, dirigir y coordinar las actividades de marketing de una empresa. Su objetivo principal es desarrollar estrategias que aumenten la visibilidad de la marca y promuevan el crecimiento de las ventas. Esto incluye la investigación de mercado, la gestión de campañas publicitarias, el análisis de tendencias del consumidor y la supervisión de equipos de marketing. Además, el gerente de marketing trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos, como ventas y desarrollo de productos, para asegurar que las estrategias de marketing estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.
Consultor
Un consultor es un profesional que ofrece asesoramiento experto en un área específica, como negocios, tecnología, recursos humanos o finanzas. Su objetivo principal es ayudar a las organizaciones a mejorar su rendimiento, resolver problemas o implementar cambios estratégicos. Puede trabajar de manera independiente o formar parte de una firma de consultoría. Es muy valorado por aportar una perspectiva externa y objetiva, así como un conocimiento especializado en su campo.
Emprendedor
Crea y desarrolla su propio proyecto empresarial: valida el modelo de negocio, capta financiación y hace crecer la empresa.
Empresario
Un empresario es una persona que organiza y opera uno o varios negocios, asumiendo un riesgo financiero mayor que el habitual para hacerlo. Los empresarios crean empleo, impulsan la innovación y contribuyen al crecimiento económico. Pueden ser propietarios de pequeñas empresas, como tiendas locales, o de grandes corporaciones, y necesitan habilidades de gestión, liderazgo y planificación estratégica para asegurar el éxito de sus empresas.
Gerente
Un gerente es un profesional encargado de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades de una empresa o de una de sus áreas. Su objetivo principal es asegurar que la organización funcione de manera eficiente y efectiva para alcanzar sus metas. Debe poseer habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones, y un profundo conocimiento de su sector. Puede trabajar desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones, con responsabilidades que varían según el tamaño y tipo de organización.
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