Finances i Comptabilitat + Relacions Laborals i Recursos Humans · Centro Universitario de Osuna

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Doble grau

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Preu Anual1.980€

Preu Anual

1.980€

Idiomes

Español

Idiomes

Español

InstitucióPrivada

Institució

Privada

Places25

Places

Durada5anys

Durada

5anys

Modalitat

Presencial 🏫

Modalitat

Presencial 🏫

Crèdits366ECTS

Crèdits

366ECTS

Preu Anual1.980€

Preu Anual

1.980€

Idiomes

Español

Idiomes

Español

InstitucióPrivada

Institució

Privada

Places25

Places

Durada5anys

Durada

5anys

Modalitat

Presencial 🏫

Modalitat

Presencial 🏫

Crèdits366ECTS

Crèdits

366ECTS

Presentació

Informació general sobre el grau

📚 Descripció General

El doble grau en Finances i Comptabilitat + Relacions Laborals i Recursos Humans del Centre Universitari d'Osuna ofereix una formació integral en dues àrees fonamentals de l'àmbit empresarial. D'una banda, proporciona coneixements sòlids en comptabilitat, finances, anàlisi d'estats financers, fiscalitat i gestió econòmica. De l'altra, aborda aspectes clau de les relacions laborals, la gestió de recursos humans, el dret laboral i l'organització del treball. El pla d'estudis combina assignatures d'economia, administració, dret, psicologia organitzacional i tècniques de gestió, permetent a l'estudiant comprendre tant la dimensió econòmica com la humana de les organitzacions.

✨ Informació Específica

Aquest doble grau permet cursar de manera simultània els continguts de les dues titulacions, optimitzant el temps de formació i ampliant les competències professionals. El programa sol incloure pràctiques externes en empreses i institucions, facilitant l'aplicació pràctica dels coneixements adquirits. A més, el Centre Universitari d'Osuna fomenta la mobilitat internacional mitjançant programes d'intercanvi com Erasmus, i disposa de recursos i serveis de suport a l'estudiant.

👤 Perfil Recomanat

Aquest doble grau està adreçat a estudiants amb interès en el món empresarial, la gestió econòmica i financera, així com en les relacions laborals i la gestió de persones. Es recomana tenir habilitats analítiques, capacitat d'organització, interès per la normativa legal i facilitat per a la comunicació interpersonal.

🚀 Continuïtat Professional

En finalitzar aquests estudis, els graduats poden optar per continuar la seva formació mitjançant màsters universitaris en àrees afins com direcció financera, auditoria, recursos humans, dret laboral o administració d'empreses. També estan preparats per incorporar-se al mercat laboral en departaments financers, de recursos humans o consultoria, tant en el sector públic com privat.

Més informació

Bàsica

Obligatòria

Pràctiques

Tesi

Introducción a los conceptos fundamentales de la gestión empresarial y la estructura organizativa. Se suelen estudiar aspectos como la planificación estratégica, la organización de recursos, la toma de decisiones y los diferentes tipos de empresas y modelos de negocio. También se abordan nociones de marketing básico, gestión financiera elemental y análisis del entorno empresarial. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Administració d'Empreses

Bàsica6 CrèditsPrimer semestre

Introducción a los principios fundamentales del derecho privado y sus principales ramas. Se estudian conceptos básicos sobre la persona, los derechos y obligaciones, la propiedad, los contratos y las responsabilidades civiles. Habitualmente se aprende a identificar situaciones jurídicas cotidianas y a aplicar normas del derecho civil a casos sencillos. Se suele trabajar con ejemplos prácticos para entender cómo el ordenamiento jurídico regula las relaciones entre particulares y sus bienes. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Elements de Dret Privat

Bàsica6 CrèditsPrimer semestre

Introducción a los conceptos básicos de la contabilidad y los procedimientos para registrar y organizar la información financiera de una empresa. Se estudian las cuentas, el balance, la cuenta de resultados y cómo se registran las operaciones diarias mediante el sistema de partida doble. Se aprende a interpretar estados financieros básicos y a entender cómo la contabilidad refleja la situación económica de una organización. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Fonaments de Comptabilitat

Bàsica6 CrèditsPrimer semestre

Presentación de los conceptos fundamentales de la economía y las herramientas básicas para entender cómo funcionan los mercados y la sociedad. Se suelen estudiar la oferta y la demanda, la formación de precios, el comportamiento de productores y consumidores, y cómo se asignan los recursos escasos. Habitualmente se analizan problemas económicos reales con métodos sencillos. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Introducció a l'Economia

Bàsica6 CrèditsPrimer semestre

Fundamentos matemáticos para resolver problemas cuantitativos y modelar situaciones reales. Se estudian el álgebra, las funciones, el cálculo diferencial e integral, así como herramientas para optimizar procesos y analizar el cambio. Habitualmente se trabaja la interpretación geométrica de conceptos, la resolución de ecuaciones y sistemas, y la aplicación de estas técnicas a contextos prácticos. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Matemàtiques

Bàsica6 CrèditsPrimer semestre

Estudio de cómo se organizan las relaciones entre trabajadores, empresarios y gobiernos, y los conflictos que surgen en el mundo laboral. Se suelen analizar temas como los sindicatos, las negociaciones colectivas, las condiciones de trabajo, la desigualdad laboral y los cambios en el empleo debido a la globalización o la tecnología. Habitualmente se examinan casos concretos y se reflexiona sobre cómo funcionan estos sistemas en diferentes contextos sociales y económicos. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Sociologia de les Relacions Laborals

Bàsica6 CrèditsPrimer semestre

Introducción a los principios fundamentales del ordenamiento jurídico y la estructura del Estado. Se suelen estudiar la Constitución, la división de poderes, los derechos y deberes ciudadanos, y las nociones básicas de derecho administrativo y penal. Habitualmente se aprende a identificar las fuentes del derecho público y a aplicar sus normas a situaciones prácticas. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Elements de Dret Públic

Bàsica6 CrèditsSegon semestre

Análisis de cómo han evolucionado la producción, el comercio, el dinero y el trabajo a lo largo del tiempo y cómo estos cambios han moldeado las sociedades. Se suele estudiar desde economías antiguas y medievales hasta sistemas modernos, examinando revoluciones como la industrial, transformaciones en el comercio mundial y el papel de instituciones económicas. Habitualmente se relacionan estos procesos históricos con la situación económica actual. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Història Econòmica

Bàsica6 CrèditsSegon semestre

Conceptos fundamentales de cómo funcionan los mercados financieros, las inversiones y la gestión del dinero en empresas e individuos. Se estudian habitualmente las fuentes de financiación, los tipos de interés, el valor del dinero en el tiempo y cómo evaluar la rentabilidad de una inversión. También se suele aprender a leer e interpretar balances y a entender productos financieros básicos como acciones, bonos y préstamos. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Introducció a les Finances

Bàsica6 CrèditsSegon semestre

Análisis del funcionamiento de los mercados y el comportamiento de empresas y consumidores. Se estudian conceptos como la oferta y la demanda, cómo se forman los precios, y cómo las personas toman decisiones sobre qué comprar o producir. Habitualmente se trabajan modelos de competencia, monopolio y otros tipos de mercado, así como la eficiencia económica y el bienestar. Se practica la resolución de problemas con gráficos y análisis matemático sencillo. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Microeconomia

Bàsica6 CrèditsSegon semestre

Estudio del comportamiento humano en contextos laborales y organizacionales, y de cómo los factores psicológicos influyen en el desempeño y el bienestar de los trabajadores. Se suelen analizar aspectos como la motivación, el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación organizacional y la gestión del estrés laboral. También se abordan temas de selección de personal, desarrollo profesional y cultura organizacional, aplicando estos conocimientos a casos prácticos. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Psicologia del Treball i de les Organitzacions

Bàsica6 CrèditsSegon semestre

Estudio de la sociedad, sus estructuras y problemas, junto con los métodos para investigarlos. Se suelen aprender conceptos fundamentales sobre cómo se organiza la sociedad, las instituciones, grupos e interacciones entre personas. Habitualmente se introducen las técnicas básicas para recopilar información sobre fenómenos sociales: encuestas, entrevistas y análisis de datos. El objetivo es comprender cómo funciona la realidad social y disponer de herramientas para estudiarla de manera rigurosa. Los contenidos concretos pueden variar según la universidad y el grado.

Sociologia i Tècniques d'Investigació Social

Bàsica6 CrèditsSegon semestre

Mèdia

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