Informació general sobre el grau
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relacions Laborals i Recursos Humans
- Nombre de la Institución:
- UVigo Universidad de Vigo
- Nota de Tall:
- 5.14 /14
- Institució:
- Pública
- Batxillerat:
- Social o Humanístic
- Durada:
- 4 anys
- Crèdits:
- 240 ECTS
📚 Descripció General
El Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans de la Universitat de Vigo ofereix una formació integral en l'àmbit de les relacions laborals, la gestió de persones i els recursos humans. El pla d'estudis inclou àrees com el dret laboral, la psicologia del treball, la sociologia, l'economia, l'organització d'empreses i la gestió de recursos humans. L'objectiu és proporcionar a l'estudiantat els coneixements i competències necessaris per comprendre i gestionar les dinàmiques laborals, tant des d'una perspectiva jurídica com organitzativa i social.
✨ Informació Específica
El grau inclou assignatures obligatòries i optatives que permeten aprofundir en aspectes com la negociació col·lectiva, la prevenció de riscos laborals, la gestió del talent i l'administració de personal. A més, sol oferir la possibilitat de realitzar pràctiques externes en empreses i institucions, facilitant el contacte directe amb l'entorn professional. També és habitual la participació en programes de mobilitat internacional, com Erasmus, que enriqueixen la formació acadèmica i personal de l'estudiant.
👤 Perfil Recomanat
Aquest grau està recomanat per a persones interessades en l'àmbit social, jurídic i organitzatiu, amb habilitats per a la comunicació, la negociació i el treball en equip. És convenient tenir interès per comprendre les relacions laborals, la gestió de persones i els processos organitzatius dins de les empreses i administracions públiques.
🚀 Continuïtat Professional
En finalitzar el grau, els titulats poden optar per continuar la seva formació acadèmica mitjançant màsters universitaris relacionats amb el dret laboral, els recursos humans o la gestió empresarial. Així mateix, estan capacitats per incorporar-se al mercat laboral en l'àmbit de la gestió de recursos humans, assessorament laboral, administració pública o consultoria.