Relacions Laborals i Recursos Humans

Foto del campus Campus Lugo
Imagen principal del campus Campus Lugo
✂️
Nota de Tall
5,26/14
🏛️
Institució
Pública
📚
Batxillerat
Social o Humanístic
Durada
4anys
📖
Crèdits
240ECTS
💰
Preu Anual
€ a l'any
🎓
Places
📍
Modalitat
🌐
Idiomes
📈
Ponderacions
Presentació

Informació general sobre el grau

Características principales

Nombre del Grado:
Relacions Laborals i Recursos Humans
Nombre de la Institución:
USC Universidad de Santiago de Compostela
Nota de Tall:
5.26 /14
Institució:
Pública
Batxillerat:
Social o Humanístic
Durada:
4 anys
Crèdits:
240 ECTS

📚 Descripció General

El Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans de la Universitat de Santiago de Compostel·la ofereix una formació integral sobre el món del treball, la gestió de persones i les relacions laborals. El programa abasta àrees com el dret laboral, la psicologia del treball, la sociologia, l’economia, l’organització d’empreses i la gestió de recursos humans. L’objectiu és proporcionar a l’alumnat els coneixements i competències necessaris per comprendre i gestionar les relacions laborals en entorns organitzatius, així com per assessorar en matèria d’ocupació, contractació, negociació col·lectiva i prevenció de riscos laborals.

✨ Informació Específica

El grau combina formació teòrica i pràctica, incloent-hi l’anàlisi de casos i, habitualment, la possibilitat de realitzar pràctiques externes en empreses, institucions públiques o despatxos professionals, fet que facilita el contacte directe amb l’entorn laboral. A més, sol oferir l’opció de participar en programes de mobilitat nacional i internacional, com Erasmus, per enriquir l’experiència acadèmica i professional.

👤 Perfil Recomanat

Aquest grau està recomanat per a persones interessades en l’àmbit social, jurídic i organitzatiu, amb habilitats de comunicació, capacitat d’anàlisi, interès per la gestió de persones i sensibilitat envers els temes socials i laborals.

🚀 Continuïtat Professional

Un cop finalitzat el grau, els titulats poden optar per continuar la seva formació mitjançant màsters universitaris en àrees afins com Dret Laboral, Recursos Humans, Prevenció de Riscos Laborals o Direcció d’Empreses. També poden incorporar-se directament al mercat laboral en àmbits relacionats amb la gestió de persones, assessoria laboral o administració pública.