Relacions Laborals i Recursos Humans

📍 Tarragona
Campus Catalunya
Grau
Foto del campus Campus Catalunya
Imagen principal del campus Campus Catalunya
✂️
Nota de Tall
7,32/14
🏛️
Institució
Pública
📚
Batxillerat
Social o Humanístic
Durada
4anys
📖
Crèdits
240ECTS
💰
Preu Anual
€ a l'any
🎓
Places
📍
Modalitat
🌐
Idiomes
📈
Ponderacions
Presentació

Informació general sobre el grau

Características principales

Nombre del Grado:
Relacions Laborals i Recursos Humans
Nombre de la Institución:
URV Universidad Rovira i Virgili
Nota de Tall:
7.322 /14
Institució:
Pública
Batxillerat:
Social o Humanístic
Durada:
4 anys
Crèdits:
240 ECTS

📚 Descripció General

El Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans de la URV ofereix una formació integral sobre el món del treball, el dret laboral, la gestió de persones i les polítiques d’ocupació. El programa inclou àrees com dret del treball, gestió de recursos humans, psicologia del treball, economia laboral, negociació col·lectiva i prevenció de riscos laborals. L’objectiu és preparar l’estudiantat per comprendre i gestionar les relacions laborals a empreses i organitzacions, així com per assessorar en matèria d’ocupació i recursos humans.

✨ Informació Específica

El grau combina formació teòrica i pràctica, amb seminaris, tallers i, sovint, pràctiques externes en empreses o institucions públiques. L’estudiantat pot accedir a programes de mobilitat internacional com l’Erasmus, i la universitat disposa de recursos i serveis d’orientació laboral per facilitar la inserció professional.

👤 Perfil Recomanat

Aquest grau és adequat per a persones amb interès en l’àmbit social, jurídic i organitzatiu, amb habilitats de comunicació, capacitat d’anàlisi i resolució de conflictes, i motivació per treballar en entorns dinàmics relacionats amb l’ocupació i la gestió de persones.

🚀 Continuïtat Professional

En finalitzar el grau, els titulats poden optar per continuar la seva formació amb estudis de màster en àrees afins (com dret laboral, recursos humans, direcció d’empreses o prevenció de riscos laborals) o incorporar-se directament al món laboral en l’àmbit de la gestió de persones, assessoria laboral o administració pública.