Relacions Laborals i Recursos Humans

📍 Pamplona
Facultad de Ciencias Jurídicas
Grau
✂️
Nota de Tall
7,7/14
🏛️
Institució
Pública
📚
Batxillerat
Social o Humanístic
Durada
4anys
📖
Crèdits
240ECTS
💰
Preu Anual
€ a l'any
🎓
Places
📍
Modalitat
🌐
Idiomes
📈
Ponderacions
Presentació

Informació general sobre el grau

Características principales

Nombre del Grado:
Relacions Laborals i Recursos Humans
Nombre de la Institución:
UPNA Universidad Pública de Navarra
Nota de Tall:
7.7 /14
Institució:
Pública
Batxillerat:
Social o Humanístic
Durada:
4 anys
Crèdits:
240 ECTS

📚 Descripció General

El Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans de la UPNA ofereix una formació integral en l'àmbit del treball, les relacions laborals i la gestió de persones a les organitzacions. El pla d'estudis inclou àrees com dret laboral, psicologia del treball, sociologia, economia, organització d'empreses, gestió de recursos humans i prevenció de riscos laborals. L'estudiantat adquireix coneixements sobre la normativa laboral, la negociació col·lectiva, la gestió del talent i les polítiques d'ocupació, preparant-se per afrontar els reptes actuals del món laboral.

✨ Informació Específica

El grau combina formació teòrica i pràctica, amb assignatures obligatòries i optatives que permeten orientar el perfil professional de l'estudiant. Es promou la realització de pràctiques externes en empreses i institucions, facilitant el contacte directe amb l'entorn professional. A més, la UPNA fomenta la mobilitat internacional mitjançant programes d'intercanvi com l'Erasmus.

👤 Perfil Recomanat

Aquest grau està recomanat per a persones interessades en el funcionament del món laboral, la gestió de persones i les relacions socials a la feina. Es valoren habilitats com la comunicació, la capacitat de negociació, el treball en equip i l'interès pel dret i l'economia.

🚀 Continuïtat Professional

En finalitzar el grau, els titulats poden optar per accedir a estudis de màster en àrees afins com dret laboral, recursos humans o gestió empresarial, o bé incorporar-se al mercat laboral en l'àmbit de la gestió de persones, l'assessoria laboral o l'administració pública.