Relacions Laborals i Recursos Humans

📍 Melilla
Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla
Grau
Foto del campus Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla
Imagen principal del campus Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla
✂️
Nota de Tall
5/14
🏛️
Institució
Pública
📚
Batxillerat
Social o Humanístic
Durada
4anys
📖
Crèdits
240ECTS
💰
Preu Anual
€ a l'any
🎓
Places
📍
Modalitat
🌐
Idiomes
📈
Ponderacions
Presentació

Informació general sobre el grau

Características principales

Nombre del Grado:
Relacions Laborals i Recursos Humans
Nombre de la Institución:
UGR Universidad de Granada
Nota de Tall:
5 /14
Institució:
Pública
Batxillerat:
Social o Humanístic
Durada:
4 anys
Crèdits:
240 ECTS

📚 Descripció General

El Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans de la Universitat de Granada ofereix una formació integral sobre el món del treball, les relacions laborals i la gestió de persones a les organitzacions. El pla d'estudis abasta àrees com el dret laboral, la psicologia del treball, la sociologia, l'economia, la gestió de recursos humans, la negociació col·lectiva i la prevenció de riscos laborals. L'objectiu principal és dotar l'estudiantat de coneixements teòrics i pràctics per comprendre i gestionar les relacions laborals en contextos organitzatius i socials diversos.

✨ Informació Específica

El grau inclou assignatures obligatòries i optatives que permeten aprofundir en diferents aspectes de les relacions laborals i els recursos humans. La formació es complementa amb pràctiques externes en empreses i institucions, facilitant l'adquisició d'experiència professional. A més, la UGR fomenta la mobilitat internacional a través de programes d'intercanvi com Erasmus.

👤 Perfil Recomanat

Aquest grau està recomanat per a persones interessades en l'àmbit social, jurídic i organitzatiu, amb habilitats de comunicació, capacitat d'anàlisi i una actitud proactiva per a la resolució de conflictes i la gestió d'equips.

🚀 Continuïtat Professional

En finalitzar el grau, els graduats poden optar per continuar la seva formació acadèmica mitjançant màsters oficials relacionats amb el dret laboral, la gestió de recursos humans o la prevenció de riscos laborals, així com accedir a estudis de doctorat. També estan preparats per incorporar-se al mercat laboral en l'àmbit de la gestió de persones, les relacions laborals i l'assessorament en recursos humans.