Informació general sobre el grau
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relacions Laborals i Recursos Humans
- Nombre de la Institución:
- UCM Universidad Complutense de Madrid
- Nota de Tall:
- 8.09 /14
- Institució:
- Pública
- Batxillerat:
- Social o Humanístic
- Durada:
- 4 anys
- Crèdits:
- 240 ECTS
📚 Descripció General
El Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans de la Universitat Complutense de Madrid proporciona una formació integral en l’àmbit del treball, les relacions laborals i la gestió de persones. El pla d’estudis abasta àrees com dret laboral, psicologia del treball, sociologia, economia, organització d’empreses i gestió de recursos humans. L’estudiantat adquireix coneixements sobre la normativa laboral, la negociació col·lectiva, la prevenció de riscos laborals, l’administració de personal i les polítiques d’ocupació, preparant-los per comprendre i gestionar les dinàmiques laborals en organitzacions públiques i privades.
✨ Informació Específica
El grau ofereix una combinació de formació teòrica i pràctica, incloent-hi seminaris, tallers i pràctiques externes en empreses i institucions relacionades amb l’àmbit laboral. El programa fomenta la participació en programes de mobilitat nacional i internacional, com Erasmus, i disposa de recursos especialitzats i biblioteques. L’estudiantat pot triar assignatures optatives per especialitzar-se en àrees com gestió de recursos humans, assessorament laboral o prevenció de riscos laborals.
👤 Perfil Recomanat
Aquest grau està recomanat per a persones interessades en el funcionament del món laboral, la gestió de persones i les relacions socials al treball. Es valoren habilitats de comunicació, capacitat d’anàlisi, interès per la normativa i la resolució de conflictes, així com una actitud proactiva i ètica professional.
🚀 Continuïtat Professional
En finalitzar el grau, els titulats poden optar per continuar la seva formació amb estudis de màster en àrees afins com direcció de recursos humans, dret laboral o prevenció de riscos laborals. També poden incorporar-se directament al mercat laboral en l’àmbit de la gestió de persones, assessorament laboral, administració pública o consultoria.