Relacions Laborals i Recursos Humans

📍 Cádiz
Campus de Cádiz
Grau
Foto del campus Campus de Cádiz
Imagen principal del campus Campus de Cádiz
✂️
Nota de Tall
5/14
🏛️
Institució
Pública
📚
Batxillerat
Social o Humanístic
Durada
4anys
📖
Crèdits
240ECTS
💰
Preu Anual
€ a l'any
🎓
Places
📍
Modalitat
🌐
Idiomes
📈
Ponderacions
Presentació

Informació general sobre el grau

Características principales

Nombre del Grado:
Relacions Laborals i Recursos Humans
Nombre de la Institución:
UCA Universidad de Cádiz
Nota de Tall:
5 /14
Institució:
Pública
Batxillerat:
Social o Humanístic
Durada:
4 anys
Crèdits:
240 ECTS

📚 Descripció General

El Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans de la Universitat de Cadis ofereix una formació integral en l’àmbit de la gestió de persones i les relacions laborals. El programa abasta àrees com el dret laboral, la psicologia del treball, l’organització d’empreses, la sociologia, l’economia i l’administració de recursos humans. L’objectiu és proporcionar a l’estudiant una visió global sobre el funcionament del mercat laboral, la normativa laboral vigent i les estratègies de gestió del talent a les organitzacions.

✨ Informació Específica

El grau combina continguts teòrics i pràctics, permetent a l’alumnat desenvolupar competències en negociació col·lectiva, prevenció de riscos laborals, gestió de nòmines i contractes, i assessorament laboral. A més, sol incloure pràctiques externes en empreses o institucions, facilitant el contacte directe amb l’entorn professional i l’aplicació dels coneixements adquirits durant la carrera.

👤 Perfil Recomanat

Aquest grau s’adreça a persones interessades en l’àmbit social, jurídic i organitzatiu, amb habilitats per a la comunicació, la resolució de conflictes i el treball en equip. És recomanable tenir interès per les relacions humanes, la gestió de persones i la normativa laboral.

🚀 Continuïtat Professional

En finalitzar el grau, els titulats poden optar per accedir a estudis de màster en àrees afins com recursos humans, dret laboral o prevenció de riscos laborals, així com iniciar la seva carrera professional en departaments de recursos humans, assessories laborals, sindicats, administracions públiques o consultories especialitzades.