Informació general sobre el grau
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relacions Laborals i Recursos Humans
- Nombre de la Institución:
- UBU Universidad de Burgos
- Nota de Tall:
- 5 /14
- Institució:
- Pública
- Batxillerat:
- Social o Humanístic
- Durada:
- 4 anys
- Crèdits:
- 240 ECTS
📚 Descripció General
El Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans de la Universitat de Burgos ofereix una formació integral en l'àmbit de la gestió del treball, les relacions laborals i l'administració de recursos humans. El programa abasta àrees com el dret laboral, la psicologia del treball, l'organització d'empreses, l'economia laboral, la gestió de personal, la negociació col·lectiva i la prevenció de riscos laborals. L'objectiu és dotar l'estudiant dels coneixements i competències necessàries per comprendre i gestionar les relacions laborals en entorns organitzatius diversos, així com per intervenir en la planificació i desenvolupament de polítiques de recursos humans.
✨ Informació Específica
El grau inclou assignatures teòriques i pràctiques, combinant l'estudi del marc jurídic-laboral amb eines de gestió i anàlisi de recursos humans. El pla d'estudis sol oferir la possibilitat de realitzar pràctiques externes en empreses i institucions, facilitant el contacte directe amb el món professional. A més, el programa pot comptar amb acords de mobilitat internacional, com el programa Erasmus, permetent als estudiants ampliar la seva formació en altres universitats europees.
👤 Perfil Recomanat
Aquest grau està recomanat per a persones amb interès en l'àmbit social, jurídic i empresarial, amb habilitats per a la comunicació, la negociació i la resolució de conflictes. Es valoren capacitats analítiques, organitzatives i de treball en equip, així com sensibilitat envers els drets laborals i la gestió de persones.
🚀 Continuïtat Professional
En finalitzar el grau, els titulats poden optar per continuar la seva formació acadèmica mitjançant màsters oficials en àrees afins com recursos humans, dret laboral o prevenció de riscos laborals. Així mateix, estan capacitats per incorporar-se al mercat laboral en departaments de recursos humans, assessoria laboral o gestió de personal en empreses i institucions públiques i privades.