Informació general sobre el grau
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relacions Laborals i Recursos Humans + Treball Social
- Nombre de la Institución:
- URJC Universidad Rey Juan Carlos
- Nota de Tall:
- 5 /14
- Institució:
- Pública
- Batxillerat:
- Social o Humanístic
- Durada:
- 5 anys
- Crèdits:
- 360 ECTS
📚 Descripció General
El Doble Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans + Treball Social de la Universitat Rey Juan Carlos (URJC) ofereix una formació integral en l’àmbit de la gestió de persones, el dret laboral i la intervenció social. Aquest programa combina coneixements sobre legislació laboral, administració de recursos humans, negociació col·lectiva i prevenció de riscos laborals, amb competències en intervenció social, atenció a col·lectius vulnerables i disseny de polítiques socials. El pla d’estudis inclou assignatures com dret del treball, psicologia social, gestió d’organitzacions, serveis socials, polítiques públiques i ètica professional, proporcionant una visió global dels factors que incideixen en el benestar laboral i social.
✨ Informació Específica
El doble grau permet a l’estudiant obtenir dues titulacions en un període reduït de temps, ampliant les seves competències i la seva ocupabilitat. La formació inclou pràctiques externes obligatòries en entitats públiques i privades, tant en l’àrea de recursos humans com en serveis socials, facilitant el contacte directe amb l’entorn professional. A més, la URJC sol oferir programes de mobilitat internacional (Erasmus) i accés a instal·lacions modernes per al desenvolupament acadèmic i professional.
👤 Perfil Recomanat
Aquest programa s’adreça a persones amb interès en les ciències socials, la gestió de persones i la millora del benestar social. Es recomana tenir habilitats de comunicació, empatia, capacitat d’anàlisi, treball en equip i sensibilitat envers els problemes socials i laborals.
🚀 Continuïtat Professional
En finalitzar el doble grau, els titulats poden optar per continuar la seva formació amb estudis de màster en àrees afins com recursos humans, dret laboral, intervenció social o polítiques públiques. També estan capacitats per incorporar-se al món laboral en organitzacions públiques i privades, desenvolupant funcions relacionades amb la gestió de persones, la intervenció social o l’administració de serveis socials.