Relacions Laborals i Recursos Humans

Informació general sobre el grau
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relacions Laborals i Recursos Humans
- Nombre de la Institución:
- EURLE Escuela universitaria de Relaciones Laborales de Elda
- Nota de Tall:
- 6.03 /14
- Institució:
- Privada
- Batxillerat:
- Social o Humanístic
- Durada:
- 4 anys
- Crèdits:
- 240 ECTS
📚 Descripció General
El Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans a la EURLE Escola Universitària de Relacions Laborals d’Elda proporciona una formació integral sobre el món del treball, les relacions laborals i la gestió de persones a les organitzacions. El pla d’estudis inclou àrees com dret laboral, gestió de recursos humans, psicologia del treball, economia, sociologia i prevenció de riscos laborals. L’objectiu és formar professionals capaços d’entendre i gestionar les relacions laborals, l’administració de personal i els processos de negociació col·lectiva, així com assessorar en matèria d’ocupació i condicions laborals.
✨ Informació Específica
El grau sol oferir una combinació de formació teòrica i pràctica, incloent-hi seminaris, tallers i pràctiques externes en empreses o institucions relacionades amb l’àmbit laboral. Aquestes pràctiques permeten a l’estudiant aplicar els coneixements adquirits en entorns reals i faciliten el contacte amb el món professional. A més, el programa pot incloure oportunitats de mobilitat internacional a través de convenis Erasmus i altres col·laboracions.
👤 Perfil Recomanat
Aquest grau està recomanat per a persones amb interès en l’àmbit social, jurídic i organitzatiu, que vulguin comprendre el funcionament del mercat laboral i la gestió de persones. Es valoren habilitats de comunicació, capacitat de negociació, empatia, treball en equip i una actitud proactiva davant la resolució de conflictes.
🚀 Continuïtat Professional
En finalitzar el grau, els titulats poden optar per continuar la seva formació acadèmica mitjançant màsters oficials en àrees afins, com direcció de recursos humans, dret laboral o prevenció de riscos laborals. Així mateix, estan capacitats per incorporar-se directament al mercat laboral en l’àmbit de la gestió de persones, assessoria laboral, administració pública o consultoria.