Informació general sobre el grau
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relacions Laborals i Recursos Humans + Dret
- Nombre de la Institución:
- UCA Universidad de Cádiz
- Nota de Tall:
- 5 /14
- Institució:
- Pública
- Batxillerat:
- Social o Humanístic
- Durada:
- 5 anys
- Crèdits:
- 357 ECTS
📚 Descripció General
El Doble Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans + Dret de la Universitat de Cadis ofereix una formació integral que combina el coneixement de les relacions laborals, la gestió de persones i els fonaments jurídics. Aquest programa abasta àrees com dret laboral, dret civil, dret mercantil, gestió de recursos humans, negociació col·lectiva, organització del treball, prevenció de riscos laborals i polítiques sociolaborals. L'estudiantat adquireix una visió global sobre l'entorn jurídic i social que regula les relacions laborals, així com competències per a la gestió de persones en organitzacions públiques i privades.
✨ Informació Específica
El pla d'estudis integra assignatures de tots dos graus, permetent a l'estudiant obtenir una doble titulació en un període reduït respecte a cursar ambdós graus per separat. El programa sol incloure pràctiques externes obligatòries, facilitant la connexió amb el món professional i el desenvolupament de competències pràctiques. A més, la Universitat de Cadis fomenta la mobilitat internacional a través de programes Erasmus i convenis amb altres universitats.
👤 Perfil Recomanat
Aquest doble grau està adreçat a persones interessades en l'àmbit jurídic, les relacions laborals i la gestió de recursos humans. Es recomana tenir habilitats de comunicació, capacitat d'anàlisi, interès per la legislació i la gestió de persones, així com disposició per al treball en equip i la resolució de conflictes.
🚀 Continuïtat Professional
En finalitzar aquests estudis, els graduats poden accedir a màsters en àrees jurídiques, de recursos humans o relacions laborals, així com a programes d'especialització i doctorat. També estan capacitats per incorporar-se al mercat laboral en àmbits relacionats amb el dret, la gestió de persones i les relacions laborals, tant en el sector públic com en el privat.