Relacions Laborals i Ocupació

📍 Getafe
Campus de Getafe
Grau
Foto del campus Campus de Getafe
Imagen principal del campus Campus de Getafe
✂️
Nota de Tall
8,89/14
🏛️
Institució
Pública
📚
Batxillerat
Social o Humanístic
Durada
4anys
📖
Crèdits
240ECTS
💰
Preu Anual
€ a l'any
🎓
Places
📍
Modalitat
🌐
Idiomes
📈
Ponderacions
Presentació

Informació general sobre el grau

Características principales

Nombre del Grado:
Relacions Laborals i Ocupació
Nombre de la Institución:
UC3M Universidad Carlos III de Madrid
Nota de Tall:
8.89 /14
Institució:
Pública
Batxillerat:
Social o Humanístic
Durada:
4 anys
Crèdits:
240 ECTS

📚 Descripció General

El Grau en Relacions Laborals i Ocupació de la UC3M ofereix una formació integral sobre el món del treball, les relacions laborals i la gestió de recursos humans. El pla d'estudis inclou àrees com dret laboral, economia del treball, sociologia, psicologia del treball, organització d'empreses i polítiques d'ocupació. L'objectiu és preparar l'estudiantat per comprendre i gestionar les relacions entre empreses, treballadors i administracions públiques, així com per analitzar el mercat laboral i les seves dinàmiques.

✨ Informació Específica

El grau sol incloure pràctiques externes en empreses, despatxos professionals o institucions públiques, permetent a l'estudiantat aplicar els coneixements adquirits en entorns reals. A més, la UC3M fomenta la mobilitat internacional mitjançant programes d'intercanvi com l'Erasmus, facilitant una visió global de l'àmbit laboral. L'accés a recursos com biblioteques especialitzades i seminaris complementa la formació acadèmica.

👤 Perfil Recomanat

Aquest grau està recomanat per a persones interessades en les ciències socials, amb habilitats de comunicació, capacitat d'anàlisi i resolució de conflictes, i sensibilitat envers els temes socials i laborals. És adequat per a aquells que vulguin comprendre el funcionament del mercat de treball i la gestió de persones a les organitzacions.

🚀 Continuïtat Professional

En finalitzar el grau, els titulats poden optar per continuar la seva formació mitjançant màsters universitaris en àrees afins (com recursos humans, dret laboral o prevenció de riscos laborals) o incorporar-se directament al mercat laboral en l'àmbit de la gestió de persones, assessorament laboral o administració pública.