Informació general sobre el grau
Características principales
- degrees.features.name.title:
- Relacions Laborals i Desenvolupament de Recursos Humans
- degrees.features.institutionName.title:
- UCLM Universidad de Castilla-La Mancha
- Nota de Tall:
- 5 /14
- Institució:
- Pública
- Batxillerat:
- Social o Humanístic
- Durada:
- 4 anys
- Crèdits:
- 240 ECTS
📚 Descripció General
El Grau en Relacions Laborals i Desenvolupament de Recursos Humans de la UCLM ofereix una formació integral sobre el món del treball, les relacions laborals i la gestió de persones a les organitzacions. El pla d'estudis inclou àrees com dret laboral, gestió de recursos humans, psicologia del treball, economia, sociologia, prevenció de riscos laborals i negociació col·lectiva. L'objectiu és proporcionar a l'estudiant els coneixements i habilitats necessaris per comprendre i gestionar les relacions entre empreses, treballadors i administracions públiques, així com per desenvolupar polítiques de recursos humans eficaces.
✨ Informació Específica
El grau sol oferir la possibilitat de realitzar pràctiques externes en empreses o institucions, permetent a l'estudiant aplicar els coneixements adquirits en un entorn real. També existeix l'opció de participar en programes de mobilitat internacional, com Erasmus, per enriquir la formació acadèmica i professional. La UCLM disposa de recursos i serveis de suport a l'estudiant, com biblioteques especialitzades i orientació acadèmica.
👤 Perfil Recomanat
Aquest grau està recomanat per a persones interessades en l'àmbit social, jurídic i organitzatiu, amb habilitats de comunicació, capacitat d'anàlisi i resolució de conflictes, i sensibilitat envers els temes laborals i socials. És adequat per a aquells que vulguin treballar en la gestió de persones o en la defensa dels drets laborals.
🚀 Continuïtat Professional
Un cop finalitzat el grau, els titulats poden optar per continuar la seva formació mitjançant màsters oficials en àrees afins, com Dret del Treball, Recursos Humans o Prevenció de Riscos Laborals. També poden incorporar-se al mercat laboral en l'àmbit de la gestió de recursos humans, assessorament laboral o administració pública.