Relacions Laborals i Desenvolupament de Recursos Humans

📍 Cuenca
Facultad de Ciencias Sociales
Grau
Foto del campus Facultad de Ciencias Sociales
Imagen principal del campus Facultad de Ciencias Sociales
✂️
Nota de Tall
5,2/14
🏛️
Institució
Pública
📚
Batxillerat
Social o Humanístic
Durada
4anys
📖
Crèdits
240ECTS
💰
Preu Anual
€ a l'any
🎓
Places
📍
Modalitat
🌐
Idiomes
📈
Ponderacions
Presentació

Informació general sobre el grau

Características principales

Nombre del Grado:
Relacions Laborals i Desenvolupament de Recursos Humans
Nombre de la Institución:
UCLM Universidad de Castilla-La Mancha
Nota de Tall:
5.2 /14
Institució:
Pública
Batxillerat:
Social o Humanístic
Durada:
4 anys
Crèdits:
240 ECTS

📚 Descripció General

El Grau en Relacions Laborals i Desenvolupament de Recursos Humans a la UCLM ofereix una formació integral sobre el món del treball, la gestió de persones i les relacions laborals. El pla d'estudis inclou àrees com dret laboral, gestió de recursos humans, psicologia del treball, economia, sociologia i organització empresarial. L'objectiu és proporcionar a l'estudiant coneixements sòlids sobre la normativa laboral, la negociació col·lectiva, la prevenció de riscos laborals i les polítiques d'ocupació, així com habilitats per a la gestió i el desenvolupament del talent a les organitzacions.

✨ Informació Específica

El grau sol oferir la possibilitat de realitzar pràctiques externes en empreses, despatxos professionals o institucions públiques, fet que permet a l'estudiant aplicar els coneixements adquirits en entorns reals. A més, pot comptar amb programes de mobilitat internacional com Erasmus, facilitant l'experiència acadèmica a l'estranger.

👤 Perfil Recomanat

Aquest grau s'adreça a persones interessades en l'àmbit social, jurídic i empresarial, amb habilitats per a la comunicació, la negociació i la resolució de conflictes. És recomanable tenir interès per les relacions humanes, la gestió d'equips i el funcionament de les organitzacions.

🚀 Continuïtat Professional

En finalitzar el grau, l'estudiant pot optar per continuar la seva formació amb estudis de màster en àrees afins com dret laboral, gestió de recursos humans o prevenció de riscos laborals, o bé incorporar-se directament al mercat laboral en l'àmbit de la gestió de persones, assessoria laboral o administració pública.