Informació general sobre el grau
Características principales
- Nombre del Grado:
- Dret + Relacions Laborals
- Nombre de la Institución:
- Universidad de Deusto
- Nota de Tall:
- 5 /14
- Institució:
- Privada
- Batxillerat:
- Social o Humanístic
- Durada:
- 5 anys
- Crèdits:
- 360 ECTS
📚 Descripció General
El Doble Grau en Dret i Relacions Laborals de la Universitat de Deusto ofereix una formació integral en l'àmbit jurídic i en la gestió de les relacions laborals. El programa combina l'estudi de les bases del Dret (civil, penal, constitucional, administratiu, mercantil, internacional, etc.) amb una sòlida formació en matèries pròpies de les relacions laborals, com dret del treball, recursos humans, negociació col·lectiva, seguretat social i gestió de personal. Aquesta doble titulació permet a l'estudiant adquirir una visió global dels aspectes legals i organitzatius que afecten el món del treball i les empreses, preparant-lo per afrontar els reptes legals i de gestió en entorns laborals complexos.
✨ Informació Específica
El pla d'estudis integra assignatures de tots dos graus, permetent a l'estudiant obtenir una doble titulació en un període reduït de temps respecte a cursar ambdós graus per separat. El programa sol incloure pràctiques externes obligatòries, que faciliten el contacte amb el món professional, i pot oferir la possibilitat de participar en programes de mobilitat internacional, com Erasmus, per enriquir la formació acadèmica i personal.
👤 Perfil Recomanat
Aquest doble grau està recomanat per a estudiants amb interès en l'àmbit jurídic i en la gestió de persones i organitzacions. Es valoren habilitats com la capacitat d'anàlisi, argumentació, comunicació oral i escrita, així com l'interès per la resolució de conflictes i la justícia social.
🚀 Continuïtat Professional
En finalitzar aquest doble grau, els titulats poden optar per continuar la seva formació amb estudis de màster (com el Màster d'Accés a l'Advocacia, màsters en recursos humans, relacions laborals o especialitzacions jurídiques) o incorporar-se directament al mercat laboral en àrees relacionades amb el dret, la gestió de recursos humans, consultoria, assessoria jurídica o administració pública.