




Informació general sobre el grau
Características principales
- Nombre del Grado:
- Dret + Relacions Laborals i Recursos Humans
- Nombre de la Institución:
- UCM Universidad Complutense de Madrid
- Nota de Tall:
- 10.02 /14
- Institució:
- Pública
- Batxillerat:
- Social o Humanístic
- Durada:
- 5 anys
- Crèdits:
- 360 ECTS
📚 Descripció General
El Doble Grau en Dret i Relacions Laborals i Recursos Humans de la Universitat Complutense de Madrid ofereix una formació integral en l'àmbit jurídic i en la gestió de persones i relacions laborals. El programa abasta l'estudi de les principals branques del Dret (civil, penal, administratiu, mercantil, laboral, internacional, etc.) juntament amb matèries específiques sobre organització del treball, gestió de recursos humans, negociació col·lectiva, prevenció de riscos laborals i polítiques sociolaborals. Aquesta combinació permet a l'estudiant adquirir una visió global tant dels aspectes legals com de la gestió i direcció de persones a les organitzacions.
✨ Informació Específica
El pla d'estudis integra assignatures teòriques i pràctiques, promovent el desenvolupament de competències analítiques i de resolució de conflictes. Els estudiants poden accedir a pràctiques externes en empreses, despatxos professionals, institucions públiques i organismes relacionats amb l'àmbit jurídic i laboral. A més, existeix la possibilitat de participar en programes de mobilitat internacional com l'Erasmus, ampliant així la formació en un context europeu.
👤 Perfil Recomanat
Aquest doble grau està adreçat a persones amb interès pel Dret, la justícia social, la gestió de persones i els processos organitzatius. Es recomana tenir habilitats de comunicació, capacitat d'anàlisi, pensament crític i disposició per al treball en equip.
🚀 Continuïtat Professional
En finalitzar aquests estudis, els graduats poden optar per cursar estudis de màster (com el Màster d'Accés a l'Advocacia, màsters en recursos humans o relacions laborals) o incorporar-se directament al mercat laboral en àrees relacionades amb el Dret, la gestió de recursos humans i les relacions laborals.