Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Nombre de la Institución:
- UVigo Universidad de Vigo
- Nota de Corte:
- 5.14 /14
- Institución:
- Pública
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 4 años
- Créditos:
- 240 ECTS
📚 Descripción General
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Vigo ofrece una formación integral en el ámbito de las relaciones laborales, la gestión de personas y los recursos humanos. El plan de estudios abarca áreas como derecho laboral, psicología del trabajo, sociología, economía, organización de empresas y gestión de recursos humanos. El objetivo es proporcionar al alumnado los conocimientos y competencias necesarios para comprender y gestionar las dinámicas laborales, tanto desde una perspectiva jurídica como organizativa y social.
✨ Información Específica
El grado incluye asignaturas obligatorias y optativas que permiten profundizar en aspectos como la negociación colectiva, la prevención de riesgos laborales, la gestión del talento y la administración de personal. Además, suele ofrecer la posibilidad de realizar prácticas externas en empresas e instituciones, facilitando el contacto directo con el entorno profesional. También es habitual la participación en programas de movilidad internacional, como Erasmus, que enriquecen la formación académica y personal del estudiante.
👤 Perfil Recomendado
Este grado está recomendado para personas interesadas en el ámbito social, jurídico y organizativo, con habilidades para la comunicación, la negociación y el trabajo en equipo. Es conveniente tener interés por comprender las relaciones laborales, la gestión de personas y los procesos organizativos dentro de las empresas y administraciones públicas.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por continuar su formación académica mediante másteres universitarios relacionados con el derecho laboral, los recursos humanos o la gestión empresarial. Asimismo, están capacitados para incorporarse al mercado laboral en el ámbito de la gestión de recursos humanos, asesoría laboral, administración pública o consultoría.