Relaciones Laborales y Recursos Humanos

📍 Segovia
Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación
Grado
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Nota de Corte
5/14
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Institución
Pública
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Bachillerato
Social o Humanístico
Duración
4años
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Créditos
240ECTS
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Precio Anual
€ al año
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Plazas
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Modalidad
🌐
Idiomas
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Ponderaciones
Presentación

Información general sobre el grado

Características principales

Nombre del Grado:
Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Nombre de la Institución:
UVA Universidad de Valladolid
Nota de Corte:
5 /14
Institución:
Pública
Bachillerato:
Social o Humanístico
Duración:
4 años
Créditos:
240 ECTS

📚 Descripción General

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Valladolid ofrece una formación integral en el ámbito del trabajo, la gestión de personas y las relaciones laborales. Este grado abarca áreas como derecho laboral, gestión de recursos humanos, psicología del trabajo, economía del trabajo, sociología y organización de empresas. El objetivo es dotar al estudiante de conocimientos teóricos y prácticos para comprender y gestionar las relaciones laborales en empresas y organizaciones, así como para asesorar en materia de empleo, contratación y prevención de riesgos laborales.

✨ Información Específica

El plan de estudios combina asignaturas teóricas y prácticas, incluyendo seminarios, talleres y prácticas externas en empresas o instituciones relacionadas con el ámbito laboral y de recursos humanos. La Universidad de Valladolid suele ofrecer programas de movilidad nacional e internacional, como Erasmus, que permiten a los estudiantes ampliar su formación en otras universidades.

👤 Perfil Recomendado

Este grado está recomendado para personas interesadas en el mundo del trabajo, la gestión de personas y la resolución de conflictos laborales. Se valoran habilidades como la comunicación, la negociación, la capacidad de análisis y el interés por las cuestiones sociales y jurídicas.

🚀 Continuidad Profesional

Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por continuar su formación mediante másteres oficiales en áreas afines como Recursos Humanos, Derecho Laboral o Prevención de Riesgos Laborales. También pueden incorporarse directamente al mercado laboral en el ámbito de la gestión de personas, asesoría laboral o administración pública.