Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Nombre de la Institución:
- UV Universitat de València
- Nota de Corte:
- 8.15 /14
- Institución:
- Pública
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 4 años
- Créditos:
- 240 ECTS
📚 Descripción General
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat de València ofrece una formación integral sobre el mundo del trabajo, las relaciones laborales y la gestión de personas en las organizaciones. El plan de estudios abarca áreas como derecho laboral, psicología del trabajo, sociología, economía, gestión de recursos humanos, prevención de riesgos laborales y negociación colectiva. El objetivo es proporcionar una visión global sobre el funcionamiento del mercado laboral y las dinámicas que afectan a trabajadores, empresas y administraciones públicas.
✨ Información Específica
El grado combina formación teórica y práctica, incluyendo análisis de casos y simulaciones de negociación. Suele ofrecer la posibilidad de realizar prácticas externas en empresas, despachos profesionales, sindicatos o instituciones públicas, lo que permite al estudiante aplicar los conocimientos adquiridos en entornos reales. Además, la Universitat de València fomenta la movilidad internacional a través de programas Erasmus y convenios con otras universidades.
👤 Perfil Recomendado
Este grado está recomendado para estudiantes con interés en las ciencias sociales, el derecho y la gestión de personas. Se valoran habilidades de comunicación, capacidad de negociación, trabajo en equipo, sensibilidad social y vocación por la mejora de las condiciones laborales y el bienestar en el entorno profesional.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por incorporarse al mercado laboral en el ámbito de la gestión de recursos humanos, asesoría laboral, administración pública o representación sindical. Asimismo, tienen la posibilidad de continuar su formación académica mediante másteres oficiales en áreas afines, como derecho laboral, recursos humanos o prevención de riesgos laborales, o incluso acceder a estudios de doctorado.