Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Nombre de la Institución:
- USC Universidad de Santiago de Compostela
- Nota de Corte:
- 5.37 /14
- Institución:
- Pública
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 4 años
- Créditos:
- 240 ECTS
📚 Descripción General
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Santiago de Compostela ofrece una formación integral en el ámbito del trabajo, la gestión de personas y las relaciones laborales. El plan de estudios abarca áreas como derecho laboral, psicología del trabajo, sociología, economía, organización de empresas y gestión de recursos humanos. Los estudiantes adquieren conocimientos sobre la normativa laboral, la negociación colectiva, la prevención de riesgos laborales y las políticas de empleo, así como habilidades para la gestión y el desarrollo del talento en las organizaciones.
✨ Información Específica
El grado combina formación teórica y práctica, incluyendo seminarios, talleres y prácticas externas en empresas o instituciones relacionadas con el ámbito laboral y de recursos humanos. La USC dispone de convenios de colaboración que facilitan la realización de prácticas profesionales y la movilidad internacional a través de programas como Erasmus. El acceso a recursos bibliográficos y tecnológicos de la universidad contribuye al desarrollo académico y profesional del alumnado.
👤 Perfil Recomendado
Este grado está recomendado para estudiantes interesados en las ciencias sociales, el derecho y la gestión de personas. Se valoran habilidades como la comunicación, la capacidad de análisis, la empatía, la resolución de conflictos y el trabajo en equipo.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por continuar su formación con estudios de máster en áreas afines, como dirección de recursos humanos, derecho laboral o prevención de riesgos laborales. También están capacitados para incorporarse al mercado laboral en sectores relacionados con la gestión de personas, la asesoría laboral o la administración pública.