Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Nombre de la Institución:
- UPV/EHU Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
- Nota de Corte:
- 5 /14
- Institución:
- Pública
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 4 años
- Créditos:
- 240 ECTS
📚 Descripción General
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la UPV/EHU proporciona una formación integral sobre el mundo del trabajo, las relaciones laborales y la gestión de personas en las organizaciones. El plan de estudios abarca áreas como derecho laboral, psicología del trabajo, sociología, economía del trabajo, organización de empresas y gestión de recursos humanos. El objetivo es dotar al alumnado de conocimientos teóricos y prácticos para comprender y gestionar las relaciones laborales, la negociación colectiva, la prevención de riesgos laborales y la administración de personal.
✨ Información Específica
El grado suele incluir prácticas externas en empresas o instituciones, permitiendo al estudiantado aplicar los conocimientos adquiridos en contextos reales. Además, la UPV/EHU fomenta la movilidad internacional a través de programas como Erasmus+, facilitando la experiencia internacional y el aprendizaje de otros sistemas laborales. El acceso a recursos bibliográficos y tecnológicos, así como la posibilidad de participar en seminarios y actividades complementarias, enriquecen la formación.
👤 Perfil Recomendado
Este grado está recomendado para personas interesadas en el ámbito social, jurídico y organizativo, con habilidades de comunicación, capacidad de análisis, empatía y orientación a la resolución de conflictos. Es ideal para quienes deseen comprender la dinámica laboral y contribuir a la mejora de las relaciones en el entorno de trabajo.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar el grado, el alumnado puede optar por continuar su formación con estudios de máster en áreas afines como Derecho Laboral, Recursos Humanos o Prevención de Riesgos Laborales. También está capacitado para incorporarse al mundo laboral en departamentos de recursos humanos, asesoría laboral, sindicatos, administración pública o consultoría.