Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Nombre de la Institución:
- UMU Universidad de Murcia
- Nota de Corte:
- 5.4 /14
- Institución:
- Pública
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 4 años
- Créditos:
- 240 ECTS
📚 Descripción General
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Murcia proporciona una formación integral sobre el mundo del trabajo, la gestión de personas y las relaciones laborales. El plan de estudios abarca áreas como derecho laboral, psicología del trabajo, sociología, economía, organización de empresas y gestión de recursos humanos. Los estudiantes adquieren conocimientos sobre negociación colectiva, contratación, prevención de riesgos laborales, administración de personal y políticas de empleo, preparándolos para comprender y gestionar las dinámicas laborales en diferentes contextos.
✨ Información Específica
El grado suele combinar formación teórica y práctica, incluyendo seminarios, talleres y prácticas externas en empresas o instituciones relacionadas con el ámbito laboral y de recursos humanos. Estas prácticas permiten a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos y familiarizarse con el entorno profesional. Además, la Universidad de Murcia ofrece la posibilidad de participar en programas de movilidad nacional e internacional como Erasmus.
👤 Perfil Recomendado
Este grado es adecuado para personas interesadas en el ámbito social, jurídico y empresarial, con habilidades comunicativas, capacidad de negociación, trabajo en equipo y sensibilidad hacia los problemas sociales y laborales. Es recomendable tener interés por la gestión de personas y las relaciones interpersonales en el entorno laboral.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por acceder a estudios de máster en áreas afines, como Derecho Laboral, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o Dirección de Personas. También están capacitados para incorporarse al mercado laboral en el ámbito de la gestión de recursos humanos, relaciones laborales, asesoría laboral o administración pública.