Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Grado
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Nota de Corte
5,6/14
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Institución
Pública
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Bachillerato
Social o Humanístico
Duración
4años
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Créditos
240ECTS
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Precio Anual
€ al año
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Plazas
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Modalidad
🌐
Idiomas
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Ponderaciones
Presentación

Información general sobre el grado

Características principales

Nombre del Grado:
Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Nombre de la Institución:
UMH Universidad Miguel Hernández de Elche
Nota de Corte:
5.6 /14
Institución:
Pública
Bachillerato:
Social o Humanístico
Duración:
4 años
Créditos:
240 ECTS

📚 Descripción General

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UMH Universidad Miguel Hernández de Elche proporciona una formación integral sobre el mundo del trabajo, la gestión de personas y las relaciones laborales. El plan de estudios abarca áreas como derecho laboral, psicología del trabajo, organización de empresas, gestión de recursos humanos, economía laboral, prevención de riesgos laborales y negociación colectiva. El objetivo es formar profesionales capaces de comprender y gestionar los aspectos legales, sociales y organizativos que afectan a las personas en el entorno laboral.

✨ Información Específica

El grado combina formación teórica y práctica, incluyendo seminarios, talleres y, en muchos casos, prácticas externas en empresas o instituciones relacionadas con los recursos humanos y la gestión laboral. También suele ofrecer la posibilidad de participar en programas de movilidad internacional, como Erasmus, y acceso a recursos y servicios universitarios especializados en empleabilidad y orientación profesional.

👤 Perfil Recomendado

Este grado está recomendado para estudiantes interesados en las ciencias sociales, el derecho, la gestión de personas y la resolución de conflictos. Se valoran habilidades como la comunicación, la capacidad de análisis, el trabajo en equipo y el interés por el entorno laboral y organizativo.

🚀 Continuidad Profesional

Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por continuar su formación a través de estudios de máster en áreas como recursos humanos, derecho laboral, prevención de riesgos laborales o dirección de empresas. También están capacitados para incorporarse directamente al mercado laboral en el ámbito de la gestión de personas, relaciones laborales y asesoría laboral.