Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Nombre de la Institución:
- ULPGC Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
- Nota de Corte:
- 5 /14
- Institución:
- Pública
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 4 años
- Créditos:
- 240 ECTS
📚 Descripción General
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la ULPGC proporciona una formación integral sobre el mundo del trabajo, las relaciones laborales y la gestión de personas en las organizaciones. El plan de estudios abarca áreas como derecho laboral, psicología del trabajo, sociología, economía, organización de empresas, gestión de recursos humanos y prevención de riesgos laborales. El objetivo es formar profesionales capaces de comprender y gestionar los aspectos jurídicos, sociales y organizativos que afectan al entorno laboral, así como promover entornos de trabajo saludables y productivos.
✨ Información Específica
El grado suele ofrecer asignaturas optativas que permiten al estudiante profundizar en áreas como la negociación colectiva, la mediación laboral o la gestión estratégica de recursos humanos. Además, la ULPGC puede facilitar la realización de prácticas externas en empresas e instituciones, lo que permite aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno profesional real. También es habitual la posibilidad de participar en programas de movilidad internacional como Erasmus.
👤 Perfil Recomendado
Este grado está dirigido a personas interesadas en el ámbito social, jurídico y organizativo del trabajo. Se recomienda tener habilidades de comunicación, capacidad de análisis, interés por la gestión de personas y sensibilidad hacia los problemas sociales y laborales.
🚀 Continuidad Profesional
Tras finalizar el grado, los titulados pueden optar por continuar su formación mediante másteres oficiales en áreas afines como dirección de recursos humanos, derecho laboral o prevención de riesgos laborales. También pueden incorporarse directamente al mercado laboral en el ámbito de la gestión de personas, asesoría laboral o administración pública.