Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Nombre de la Institución:
- UJI Universidad Jaume I de Castellón
- Nota de Corte:
- 7.21 /14
- Institución:
- Pública
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 4 años
- Créditos:
- 240 ECTS
📚 Descripción General
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UJI Universidad Jaume I de Castellón proporciona una formación integral sobre el mundo laboral, la gestión de personas y las relaciones entre empresas, trabajadores y administraciones públicas. El plan de estudios abarca áreas como derecho laboral, gestión de recursos humanos, psicología del trabajo, economía, sociología y organización empresarial. El objetivo es preparar profesionales capaces de comprender y gestionar los aspectos legales, sociales y organizativos que afectan al entorno laboral.
✨ Información Específica
El grado combina formación teórica y práctica, incluyendo el análisis de la normativa laboral, la negociación colectiva, la prevención de riesgos laborales y la gestión de talento. Suele ofrecer la posibilidad de realizar prácticas externas en empresas, despachos profesionales o instituciones públicas, lo que facilita la inserción laboral y el contacto directo con el entorno profesional. Además, existe la opción de participar en programas de movilidad internacional como Erasmus.
👤 Perfil Recomendado
Este grado está recomendado para estudiantes con interés en las ciencias sociales, la gestión de personas, el derecho y la resolución de conflictos. Se valoran habilidades de comunicación, capacidad de análisis, trabajo en equipo y sensibilidad hacia los temas sociales y laborales.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por acceder a estudios de máster en áreas afines como recursos humanos, derecho laboral o dirección de empresas, así como presentarse a oposiciones del ámbito público. También están capacitados para incorporarse directamente al mercado laboral en el ámbito de la gestión de personas y relaciones laborales.