Relaciones Laborales y Recursos Humanos

📚 Descripción General

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Extremadura proporciona una formación integral sobre el mundo del trabajo, las relaciones laborales y la gestión de personas en las organizaciones. El plan de estudios abarca áreas como derecho laboral, psicología del trabajo, sociología, economía, organización de empresas, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales y gestión de recursos humanos. El objetivo principal es dotar al alumnado de los conocimientos y habilidades necesarios para comprender y gestionar las relaciones laborales, tanto desde la perspectiva jurídica como organizativa y social.

✨ Información Específica

Este grado suele ofrecer la posibilidad de realizar prácticas externas en empresas, despachos profesionales, sindicatos o administraciones públicas, lo que permite al estudiante aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real. Además, la Universidad de Extremadura puede facilitar la participación en programas de movilidad nacional e internacional, como Erasmus, para enriquecer la formación académica y personal del alumnado.

👤 Perfil Recomendado

El perfil recomendado para este grado incluye personas interesadas en el ámbito social, jurídico y empresarial, con habilidades de comunicación, capacidad de negociación, interés por la gestión de personas y sensibilidad hacia los temas sociales y laborales. Se valoran la capacidad de análisis, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos.

🚀 Continuidad Profesional

Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por continuar su formación académica mediante másteres oficiales relacionados con el derecho laboral, la gestión de recursos humanos o la prevención de riesgos laborales, o bien incorporarse directamente al mercado laboral en el ámbito de la gestión de personas, asesoría laboral, administración pública o representación sindical.