Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Nombre de la Institución:
- UEM Universidad Europea de Madrid
- Nota de Corte:
- 5 /14
- Institución:
- Privada
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 4 años
- Créditos:
- 240 ECTS
📚 Descripción General
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UEM Universidad Europea de Madrid proporciona una formación integral sobre la gestión de personas y las relaciones laborales en el entorno empresarial y social. El programa abarca áreas como derecho laboral, gestión de recursos humanos, psicología del trabajo, negociación colectiva, seguridad social y organización del trabajo. El objetivo es que los estudiantes comprendan los marcos legales, sociales y económicos que regulan el empleo, así como las mejores prácticas para la gestión del talento y el desarrollo profesional en las organizaciones.
✨ Información Específica
El grado suele combinar formación teórica y práctica, incluyendo el análisis de casos reales y el uso de herramientas de gestión de recursos humanos. Es habitual que se ofrezcan prácticas externas en empresas e instituciones, lo que permite a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos en contextos profesionales reales. Además, la universidad puede facilitar la participación en programas de movilidad internacional, como Erasmus, para enriquecer la experiencia académica y profesional.
👤 Perfil Recomendado
Este grado está recomendado para personas interesadas en el ámbito social, la gestión de personas, la resolución de conflictos y el derecho laboral. Se valoran habilidades de comunicación, capacidad de negociación, empatía y trabajo en equipo, así como interés por la normativa laboral y el desarrollo organizacional.
🚀 Continuidad Profesional
Tras finalizar el grado, los titulados pueden optar por continuar su formación académica a través de másteres oficiales relacionados con recursos humanos, derecho laboral, prevención de riesgos laborales o dirección de empresas. Asimismo, están capacitados para incorporarse directamente al mercado laboral en áreas vinculadas a la gestión de personas y relaciones laborales en empresas, administraciones públicas o consultorías.