Relaciones Laborales y Recursos Humanos





Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Nombre de la Institución:
- UCAM Universidad Católica San Antonio
- Nota de Corte:
- 5 /14
- Institución:
- Privada
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 4 años
- Créditos:
- 240 ECTS
📚 Descripción General
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UCAM Universidad Católica San Antonio ofrece una formación integral sobre el mundo del trabajo, las relaciones laborales y la gestión de personas en las organizaciones. Este grado abarca áreas como el derecho laboral, la gestión de recursos humanos, la psicología del trabajo, la sociología, la economía y la organización empresarial. El plan de estudios proporciona conocimientos teóricos y prácticos para comprender y gestionar los procesos de contratación, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales, administración de personal y desarrollo del talento en empresas e instituciones públicas y privadas.
✨ Información Específica
El grado suele incluir prácticas externas obligatorias en empresas o instituciones, permitiendo al estudiante aplicar los conocimientos adquiridos en contextos reales. Asimismo, se fomenta la participación en programas de movilidad nacional e internacional, como Erasmus, para enriquecer la formación académica y profesional. Los estudiantes cuentan con acceso a recursos y servicios universitarios que apoyan su desarrollo académico y profesional.
👤 Perfil Recomendado
Este grado es adecuado para personas con interés en las ciencias sociales, la gestión de personas, el derecho y la mediación de conflictos. Se recomienda tener habilidades de comunicación, capacidad de análisis, trabajo en equipo y sensibilidad hacia los temas sociales y laborales.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por continuar su formación con estudios de máster en áreas afines como recursos humanos, derecho laboral o prevención de riesgos laborales, o bien incorporarse al mercado laboral en el ámbito de la gestión de personas, asesoría laboral o administración pública.