Relaciones Laborales y Recursos Humanos

📍 San Vicente del Raspeig
Facultad de Derecho
Grado
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Nota de Corte
6,19/14
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Institución
Pública
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Bachillerato
Social o Humanístico
Duración
4años
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Créditos
240ECTS
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Precio Anual
€ al año
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Plazas
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Modalidad
🌐
Idiomas
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Ponderaciones
Presentación

Información general sobre el grado

Características principales

Nombre del Grado:
Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Nombre de la Institución:
UA Universidad de Alicante
Nota de Corte:
6.19 /14
Institución:
Pública
Bachillerato:
Social o Humanístico
Duración:
4 años
Créditos:
240 ECTS

📚 Descripción General

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Alicante ofrece una formación integral sobre el mundo del trabajo, las relaciones laborales y la gestión de personas en las organizaciones. El plan de estudios abarca áreas como derecho laboral, psicología del trabajo, sociología, economía, organización de empresas, gestión de recursos humanos y prevención de riesgos laborales. El objetivo es proporcionar al estudiante una visión global y actualizada de las dinámicas laborales, la normativa vigente y las herramientas para la gestión eficaz del talento y las relaciones en el entorno profesional.

✨ Información Específica

El grado suele incluir prácticas externas en empresas e instituciones, permitiendo al alumnado aplicar los conocimientos adquiridos en contextos reales. Además, la Universidad de Alicante fomenta la movilidad internacional a través de programas Erasmus y convenios con otras universidades. El acceso a recursos como bibliotecas especializadas y aulas de informática facilita el aprendizaje y el desarrollo de competencias profesionales.

👤 Perfil Recomendado

Este grado está recomendado para estudiantes con interés en el ámbito social, jurídico y organizativo, con habilidades de comunicación, capacidad de análisis, trabajo en equipo y sensibilidad hacia los problemas laborales y humanos en las organizaciones.

🚀 Continuidad Profesional

Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por continuar su formación mediante másteres oficiales en áreas afines como derecho laboral, recursos humanos o prevención de riesgos laborales. También pueden incorporarse directamente al mercado laboral en el ámbito de la gestión de personas, asesoría laboral o administración pública.