Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos + Trabajo Social
- Nombre de la Institución:
- URJC Universidad Rey Juan Carlos
- Nota de Corte:
- 5 /14
- Institución:
- Pública
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 5 años
- Créditos:
- 360 ECTS
📚 Descripción General
El Doble Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos + Trabajo Social de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) ofrece una formación integral en el ámbito de la gestión de personas, el derecho laboral y la intervención social. Este programa combina conocimientos sobre legislación laboral, administración de recursos humanos, negociación colectiva y prevención de riesgos laborales, con competencias en intervención social, atención a colectivos vulnerables y diseño de políticas sociales. El plan de estudios abarca materias como derecho del trabajo, psicología social, gestión de organizaciones, servicios sociales, políticas públicas y ética profesional, proporcionando una visión global de los factores que inciden en el bienestar laboral y social.
✨ Información Específica
El doble grado permite al estudiante obtener dos titulaciones en un periodo reducido de tiempo, ampliando sus competencias y su empleabilidad. La formación incluye prácticas externas obligatorias en entidades públicas y privadas, tanto en el área de recursos humanos como en servicios sociales, lo que facilita el contacto directo con el entorno profesional. Además, la URJC suele ofrecer programas de movilidad internacional (Erasmus) y acceso a instalaciones modernas para el desarrollo académico y profesional.
👤 Perfil Recomendado
Este programa está dirigido a personas con interés en las ciencias sociales, la gestión de personas y la mejora del bienestar social. Se recomienda tener habilidades de comunicación, empatía, capacidad de análisis, trabajo en equipo y sensibilidad hacia los problemas sociales y laborales.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar el doble grado, los titulados pueden optar por continuar su formación con estudios de máster en áreas afines como recursos humanos, derecho laboral, intervención social o políticas públicas. También están capacitados para incorporarse al mundo laboral en organizaciones públicas y privadas, desempeñando funciones relacionadas con la gestión de personas, la intervención social o la administración de servicios sociales.