Relaciones Laborales y Ocupación

📍 Barcelona
Universitat Oberta de Catalunya
Grado
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Nota de Corte
5/14
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Institución
Privada
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Bachillerato
Social o Humanístico
Duración
4años
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Créditos
240ECTS
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Precio Anual
€ al año
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Plazas
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Modalidad
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Idiomas
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Ponderaciones
Presentación

Información general sobre el grado

Características principales

Nombre del Grado:
Relaciones Laborales y Ocupación
Nombre de la Institución:
UOC Universidad Oberta de Catalunya
Nota de Corte:
5 /14
Institución:
Privada
Bachillerato:
Social o Humanístico
Duración:
4 años
Créditos:
240 ECTS

📚 Descripción General

El Grado en Relaciones Laborales y Ocupación de la UOC ofrece una formación integral sobre el mundo del trabajo, las relaciones laborales y la gestión de personas en las organizaciones. El programa abarca áreas como el derecho laboral, la gestión de recursos humanos, la psicología del trabajo, la sociología laboral, la economía del trabajo y la prevención de riesgos laborales. El objetivo es proporcionar una visión global y actualizada de los factores que influyen en el empleo, las condiciones laborales y la organización del trabajo en la sociedad contemporánea.

✨ Información Específica

El grado se imparte en modalidad online, lo que permite una gran flexibilidad para compaginar los estudios con otras actividades. El plan de estudios está adaptado al Espacio Europeo de Educación Superior y combina asignaturas teóricas y prácticas. Incluye la posibilidad de realizar prácticas externas en empresas e instituciones, así como participar en programas de movilidad internacional como Erasmus. La UOC ofrece recursos virtuales avanzados y un entorno de aprendizaje colaborativo.

👤 Perfil Recomendado

Este grado está dirigido a personas interesadas en el ámbito laboral, la gestión de personas y las relaciones sociales en el trabajo. Es recomendable tener habilidades de comunicación, capacidad de análisis, interés por la normativa laboral y sensibilidad hacia los temas sociales y organizativos.

🚀 Continuidad Profesional

Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por continuar su formación con estudios de máster o posgrado en áreas afines como recursos humanos, derecho laboral o gestión de organizaciones. También están preparados para incorporarse al mercado laboral en el ámbito de la gestión de personas, la asesoría laboral o la administración pública.