Relaciones Laborales

📍 La Laguna
Facultad de Derecho
Grado
Foto del campus Facultad de Derecho
Imagen principal del campus Facultad de Derecho
✂️
Nota de Corte
5,2/14
🏛️
Institución
Pública
📚
Bachillerato
Social o Humanístico
Duración
4años
📖
Créditos
240ECTS
💰
Precio Anual
€ al año
🎓
Plazas
📍
Modalidad
🌐
Idiomas
📈
Ponderaciones
Presentación

Información general sobre el grado

Características principales

Nombre del Grado:
Relaciones Laborales
Nombre de la Institución:
Universidad de La Laguna
Nota de Corte:
5.2 /14
Institución:
Pública
Bachillerato:
Social o Humanístico
Duración:
4 años
Créditos:
240 ECTS

📚 Descripción General

El Grado en Relaciones Laborales de la Universidad de La Laguna proporciona una formación integral sobre el mundo del trabajo, las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos. El plan de estudios abarca áreas como derecho laboral, psicología del trabajo, sociología, economía, organización de empresas y políticas de empleo. El objetivo principal es dotar al estudiante de los conocimientos y competencias necesarios para comprender y gestionar las relaciones laborales en diferentes contextos, tanto en el sector público como privado.

✨ Información Específica

El grado suele incluir asignaturas teóricas y prácticas, con la posibilidad de realizar prácticas externas en empresas, despachos profesionales o entidades públicas relacionadas con el ámbito laboral. Además, se fomenta el desarrollo de habilidades en negociación, mediación y resolución de conflictos laborales. La Universidad de La Laguna facilita el acceso a recursos bibliográficos y tecnológicos para el aprendizaje y la investigación.

👤 Perfil Recomendado

Este grado está recomendado para personas interesadas en el funcionamiento del mercado laboral, la gestión de personas y la normativa laboral. Es adecuado para quienes poseen habilidades comunicativas, capacidad de análisis, interés por la justicia social y la resolución de conflictos.

🚀 Continuidad Profesional

Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por continuar su formación mediante másteres universitarios en áreas afines como recursos humanos, derecho laboral o prevención de riesgos laborales. También pueden incorporarse directamente al mercado laboral en el ámbito de la gestión de personal, asesoría laboral o administración pública.