Relaciones Laborales

📍 Palma
Campus de Mallorca
Grado
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Nota de Corte
5,28/14
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Institución
Pública
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Bachillerato
Social o Humanístico
Duración
4años
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Créditos
240ECTS
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Precio Anual
€ al año
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Plazas
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Modalidad
🌐
Idiomas
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Ponderaciones
Presentación

Información general sobre el grado

Características principales

Nombre del Grado:
Relaciones Laborales
Nombre de la Institución:
UIB Universidad de las Illes Balears
Nota de Corte:
5.28 /14
Institución:
Pública
Bachillerato:
Social o Humanístico
Duración:
4 años
Créditos:
240 ECTS

📚 Descripción General

El Grado en Relaciones Laborales de la UIB (Universidad de las Illes Balears) ofrece una formación integral sobre el mundo del trabajo, sus normativas y la gestión de las relaciones laborales. El plan de estudios abarca áreas como derecho laboral, recursos humanos, psicología del trabajo, economía, sociología y prevención de riesgos laborales. El objetivo es proporcionar al estudiante una visión global de las dinámicas laborales, la negociación colectiva, la gestión de personal y la resolución de conflictos en el ámbito laboral.

✨ Información Específica

El grado suele incluir prácticas externas en empresas o instituciones, lo que permite al estudiante adquirir experiencia real en el sector. Además, la UIB fomenta la movilidad internacional a través de programas de intercambio como Erasmus, facilitando así la formación en entornos laborales diversos. El acceso a recursos como bibliotecas especializadas y plataformas digitales de aprendizaje complementa la formación teórica y práctica.

👤 Perfil Recomendado

Este grado está recomendado para personas interesadas en el ámbito social, jurídico y organizativo del trabajo. Es ideal para quienes muestran habilidades de comunicación, capacidad de negociación, interés por la normativa laboral y la gestión de personas, así como sensibilidad hacia los derechos y deberes de trabajadores y empleadores.

🚀 Continuidad Profesional

Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por acceder a estudios de posgrado, como másteres en recursos humanos, derecho laboral o prevención de riesgos laborales, o bien incorporarse directamente al mercado laboral en áreas relacionadas con la gestión de personal, asesoría laboral o administración pública.