Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Nombre de la Institución:
- VIU Universidad Internacional Valenciana
- Nota de Corte:
- 5 /14
- Institución:
- Privada
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 4 años
- Créditos:
- 240 ECTS
📚 Descripción General
El Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la VIU Universidad Internacional Valenciana proporciona una formación integral en la gestión de personas y las relaciones laborales dentro de las organizaciones. El programa abarca áreas fundamentales como la administración de personal, derecho laboral, psicología del trabajo, negociación colectiva, gestión del talento, prevención de riesgos laborales y políticas de igualdad. El objetivo es dotar al estudiante de las competencias necesarias para comprender y gestionar los procesos relacionados con el capital humano, así como para interpretar y aplicar la normativa laboral vigente.
✨ Información Específica
El grado suele ofrecer una combinación de asignaturas teóricas y prácticas, permitiendo al alumnado desarrollar habilidades analíticas, comunicativas y de resolución de conflictos. Es habitual que incluya prácticas externas en empresas o instituciones, facilitando el contacto directo con el entorno profesional. Además, la modalidad online de la VIU permite una mayor flexibilidad para compaginar estudios y otras actividades.
👤 Perfil Recomendado
Este grado está recomendado para personas con interés en la gestión de personas, el derecho, la psicología y la administración. Se valoran habilidades como la comunicación, la empatía, la capacidad de negociación y el trabajo en equipo, así como una actitud proactiva ante la resolución de problemas laborales.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar el grado, el alumnado puede optar por continuar su formación a través de másteres universitarios en áreas afines, como Dirección de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o Derecho Laboral. También existe la posibilidad de incorporarse directamente al mundo laboral en departamentos de recursos humanos, consultoría o gestión de relaciones laborales en organizaciones públicas y privadas.