Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Nombre de la Institución:
- UNIR Universidad Internacional de la Rioja
- Nota de Corte:
- 5 /14
- Institución:
- Privada
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 4 años
- Créditos:
- 240 ECTS
📚 Descripción General
El Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la UNIR (Universidad Internacional de La Rioja) ofrece una formación integral sobre la gestión de personas en las organizaciones y el marco jurídico-laboral que regula las relaciones de trabajo. El plan de estudios abarca áreas como derecho laboral, psicología del trabajo, gestión del talento, negociación colectiva, administración de personal, prevención de riesgos laborales y políticas de empleo. El objetivo es dotar al estudiante de los conocimientos y competencias necesarios para comprender y gestionar los procesos relacionados con el capital humano en empresas e instituciones.
✨ Información Específica
Este grado se imparte en modalidad online, permitiendo flexibilidad para compatibilizar los estudios con otras actividades. El programa combina teoría y práctica, con casos reales y acceso a recursos digitales. Además, suele incluir la posibilidad de realizar prácticas externas en empresas e instituciones, facilitando la adquisición de experiencia profesional.
👤 Perfil Recomendado
El grado está dirigido a personas interesadas en el ámbito de la gestión de personas, el derecho laboral y la administración de recursos humanos. Es recomendable tener habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo, interés por las relaciones interpersonales y sensibilidad hacia los aspectos sociales y legales del entorno laboral.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar el grado, los titulados pueden optar por continuar su formación con estudios de máster en áreas afines como Recursos Humanos, Derecho Laboral, Dirección de Empresas o Psicología Organizacional. También pueden incorporarse directamente al mercado laboral en el ámbito de la gestión de personas y relaciones laborales en empresas, consultorías, sindicatos o administraciones públicas.