Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Gestión de Negocios + Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Nombre de la Institución:
- UPV/EHU Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
- Nota de Corte:
- 8.97 /14
- Institución:
- Pública
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 5 años
- Créditos:
- 360 ECTS
📚 Descripción General
El Doble Grado en Gestión de Negocios + Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UPV/EHU ofrece una formación integral en el ámbito empresarial y de la gestión de personas. Este programa combina conocimientos en administración de empresas, economía, contabilidad, marketing y finanzas, con una sólida base en derecho laboral, gestión de recursos humanos, negociación colectiva y políticas de empleo. El objetivo es formar profesionales capaces de liderar organizaciones y gestionar eficazmente el capital humano, comprendiendo tanto los aspectos económicos como los legales y sociales de la empresa.
✨ Información Específica
El doble grado permite obtener dos titulaciones oficiales en un periodo reducido de tiempo, ampliando las competencias y oportunidades profesionales. El plan de estudios incluye asignaturas teóricas y prácticas, así como la posibilidad de realizar prácticas externas en empresas e instituciones, lo que facilita la inserción laboral. Además, la UPV/EHU fomenta la movilidad internacional a través de programas Erasmus y convenios con universidades extranjeras.
👤 Perfil Recomendado
Este doble grado está dirigido a estudiantes con interés en el mundo empresarial, la gestión de personas y las relaciones laborales. Se recomienda tener habilidades de comunicación, capacidad de análisis, trabajo en equipo y una actitud proactiva para la resolución de problemas.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar estos estudios, los graduados pueden optar por continuar su formación a través de másteres universitarios en áreas afines, como dirección de empresas, recursos humanos o derecho laboral. Asimismo, están capacitados para incorporarse directamente al mercado laboral en el ámbito de la gestión empresarial, consultoría, recursos humanos o relaciones laborales.