Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Derecho + Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Nombre de la Institución:
- URV Universidad Rovira i Virgili
- Nota de Corte:
- 8.745 /14
- Institución:
- Pública
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 5 años
- Créditos:
- 345 ECTS
📚 Descripción General
El Grado en Derecho + Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la URV ofrece una formación integral que combina los fundamentos jurídicos con los conocimientos especializados en el ámbito laboral y de la gestión de personas. El programa abarca el estudio de las principales ramas del Derecho (civil, penal, administrativo, mercantil, constitucional) junto con materias específicas sobre relaciones laborales, recursos humanos, derecho del trabajo, seguridad social y gestión de personal. Esta doble titulación permite al estudiante comprender tanto el marco legal general como las particularidades del mundo laboral y la administración de recursos humanos en organizaciones públicas y privadas.
✨ Información Específica
El plan de estudios integra asignaturas teóricas y prácticas, fomentando el análisis crítico y la resolución de casos reales. Los estudiantes pueden beneficiarse de programas de movilidad internacional (como Erasmus) y prácticas externas en empresas, despachos de abogados, sindicatos o administraciones públicas, lo que facilita la adquisición de experiencia profesional y el contacto con el entorno laboral.
👤 Perfil Recomendado
Este doble grado está dirigido a personas con interés por el derecho, la justicia social, la gestión de personas y las relaciones laborales. Se recomienda tener habilidades de comunicación, capacidad de análisis, pensamiento crítico y disposición para el trabajo en equipo.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar estos estudios, los graduados pueden optar por continuar su formación con másteres oficiales en áreas jurídicas, laborales o de recursos humanos, acceder a la preparación de oposiciones o incorporarse directamente al mercado laboral en el ámbito jurídico, de la gestión de personas o la asesoría laboral.