Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Derecho + Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Nombre de la Institución:
- URJC Universidad Rey Juan Carlos
- Nota de Corte:
- 5 /14
- Institución:
- Pública
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 5 años
- Créditos:
- 324 ECTS
📚 Descripción General
El Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) ofrece una formación integral que combina los conocimientos jurídicos fundamentales con una visión profunda de la gestión de personas y las relaciones laborales. El programa abarca áreas como derecho civil, penal, mercantil, constitucional y laboral, junto con materias de organización empresarial, gestión de recursos humanos, negociación colectiva y políticas sociolaborales. Esta formación multidisciplinar permite comprender tanto el marco legal como los aspectos prácticos de la administración y dirección de personas en el entorno laboral.
✨ Información Específica
El plan de estudios está diseñado para proporcionar una sólida base teórica y práctica, integrando asignaturas de ambos grados. Los estudiantes pueden beneficiarse de la posibilidad de realizar prácticas externas en empresas, despachos de abogados o instituciones públicas, lo que facilita el contacto directo con el mundo profesional. Además, la URJC fomenta la movilidad internacional a través de programas de intercambio como Erasmus.
👤 Perfil Recomendado
Este doble grado está dirigido a estudiantes con interés en el derecho, la gestión de personas y las relaciones laborales. Se recomienda contar con habilidades de comunicación, capacidad de análisis, pensamiento crítico y una actitud proactiva para la resolución de conflictos.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar estos estudios, los graduados pueden optar por continuar su formación a través de másteres oficiales en áreas jurídicas, recursos humanos o relaciones laborales, así como acceder a estudios de doctorado. También están capacitados para incorporarse al mercado laboral en sectores relacionados con el derecho, la gestión de recursos humanos o la administración pública.