Administración y Dirección de Empresas + Relaciones Laborales
Información general sobre el grado
Características principales
- Nombre del Grado:
- Administración y Dirección de Empresas + Relaciones Laborales
- Nombre de la Institución:
- UC Universidad de Cantabria
- Nota de Corte:
- 8.23 /14
- Institución:
- Pública
- Bachillerato:
- Social o Humanístico
- Duración:
- 5 años
- Créditos:
- 360 ECTS
📚 Descripción General
El Grado en Administración y Dirección de Empresas + Relaciones Laborales de la Universidad de Cantabria es una doble titulación universitaria que proporciona una formación integral en el ámbito empresarial y en la gestión de recursos humanos y relaciones laborales. El programa abarca materias fundamentales como economía, contabilidad, finanzas, marketing, derecho empresarial, gestión de personas, negociación colectiva, derecho laboral y políticas de empleo. Esta combinación permite al estudiante adquirir una visión global de la empresa, comprendiendo tanto su funcionamiento económico y organizativo como los aspectos legales y sociales relacionados con el trabajo.
✨ Información Específica
El plan de estudios integra asignaturas de ambas titulaciones, permitiendo una formación multidisciplinar y complementaria. Los estudiantes pueden beneficiarse de prácticas externas en empresas e instituciones, así como de programas de movilidad internacional como Erasmus, lo que favorece el desarrollo de competencias profesionales y la adquisición de experiencia en entornos reales. Además, la universidad dispone de recursos y servicios de apoyo académico y orientación profesional.
👤 Perfil Recomendado
Este grado está recomendado para estudiantes con interés en el mundo empresarial, la gestión de organizaciones y las relaciones laborales. Se valoran habilidades analíticas, capacidad de comunicación, trabajo en equipo, iniciativa y una actitud proactiva ante los retos empresariales y sociales.
🚀 Continuidad Profesional
Al finalizar la doble titulación, los graduados pueden optar por continuar su formación a través de másteres universitarios en áreas afines como dirección de empresas, recursos humanos, derecho laboral o economía. También están capacitados para incorporarse al mercado laboral en el ámbito de la gestión empresarial, consultoría, recursos humanos, administración pública o entidades relacionadas con el empleo y las relaciones laborales.